Responsable de Lva H/F - Ethik Kehf

ETHIK-KEHF est une association dédiée à la protection de l'enfance, qui accueille des jeunes de 6 à 18 ans au sein de lieux de vie à taille humaine, pour leur offrir un cadre structurant, bienveillant et porteur de sens.
Fondée par une équipe aux parcours complémentaires : professionnels de l'action sociale, de l'éducation spécialisée, du sport, de la gestion et du droit - l'association repose sur une conviction forte : chaque jeune en difficulté a le potentiel de se (re)construire.
MISSION GÉNÉRALE DU POSTE Le ou la responsable de Lieu de Vie et d'Accueil garantit la sécurité, la continuité et la qualité de l'accompagnement des jeunes confiés à l'association sur son site. Il ou elle anime l'équipe de permanents éducatifs, veille à la mise en oeuvre des projets personnalisés et représente l'association auprès des partenaires du territoire, dans le cadre fixé par la Direction Générale.
DOMAINES D'ACTIVITÉ ET RESPONSABILITÉS
A - Accompagnement des jeunes accueillis
- Garantir à tout moment la sécurité physique et morale des jeunes confiés ;
- Conduire l'élaboration, la mise en oeuvre et l'actualisation des projets personnalisés ;
- Organiser l'accueil de chaque jeune, de son admission à son départ ;
- Veiller au rythme de vie, au parcours de formation/scolarité ou d'insertion professionnelle et au suivi de santé ;
- Soutenir la relation avec les familles dans le cadre fixé par la mesure de placement ;
- Veiller à la participation des jeunes à la vie collective du lieu de vie et aux activités proposées.
B - Encadrement de l'équipe du lieu de vie
- Organiser les plannings et garantir la continuité de la présence sur le site ;
- Animer les réunions d'équipe et soutenir les permanents éducatifs dans leur pratique ;
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés du site ;
- Veiller au respect des procédures internes et des consignes de sécurité ;
- Porter sans délai à la connaissance de la Direction Générale toute difficulté professionnelle constatée.
C - Fonctionnement et sécurité du site - Veiller à l'entretien, à la sécurité et à l'équipement du lieu de vie ;
- Suivre le budget de fonctionnement et les dépenses courantes du site ;
- Veiller au bon usage et à l'entretien courant des véhicules affectés au lieu de vie, en lien avec le directeur des activités ;
- Tenir à jour les registres, les dossiers des jeunes accueillis et les documents obligatoires ; - Assurer l'archivage des transmissions et des écrits professionnels.
D - Relations avec les partenaires
- Assurer le lien régulier avec les référents éducatifs du Conseil départemental ;
- Préparer et participer aux réunions de synthèse et aux audiences ;
- Rédiger les rapports de situation, les notes d'incident et les écrits transmis aux services compétents ; - Développer les liens avec les partenaires locaux du territoire.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoirs
- Connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance et du fonctionnement des LVA ;
- Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant et de l'adolescent ;
- Notions de droit du travail utiles à l'organisation d'une équipe.
Savoir-faire
- Conduire un projet personnalisé et en évaluer les effets ;
- Animer une équipe et conduire une réunion ;
- Rédiger des écrits professionnels destinés aux services départementaux et aux autorités judiciaires ;
- Gérer une situation de crise et poser un cadre ;
- Permis B en cours de validité exigé.
Savoir-être
- Autorité bienveillante et capacité à tenir un cadre ;
- Sang-froid et discernement en situation de tension ;
- Disponibilité et sens des responsabilités ;
- Discrétion professionnelle et adhésion aux valeurs de l'association.

Experience: 6 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Assurer le respect des normes de qualité,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Encourager des pratiques écologiques dans la gestion quotidienne,Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel,Encourager l'amélioration continue dans les pratiques,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux,Implémenter des politiques de santé publique,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Entretien des lieux
• Compte-rendu
• Management d'équipe
• Sécurité de site