Travailleur Social H/F - S.I.E

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire,12 établissements et services oeuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées Recrute pour le SIE - Service d'Investigation Educative Mesure d'investigation éducative concernant des mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'un signalement auprès du Juge des Enfants Un(e) travailleur Social (H/F) En CDI à temps partiel - 0.50 ETPA compter du 1er septembre 2026 Missions- Le travailleur social, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, réalise en co-intervention avec l'un des psychologues du service, des Mesures Judiciaires d'Investigation Éducative (MJIE) ordonnées par les magistrats pour enfants du Tribunal de grande instance d'ANGERS. Les principales missions sont :o Rencontres avec les familles et les mineurs en entretien dans les locaux du service ou à domicileo Travail d'analyse des situations investiguées tout au long de la mesure, dans le cadre de la co-intervention mais aussi à l'occasion de temps de synthèse en équipe pluridisciplinaireo Elaboration de propositions d'orientation pour le ou les mineurso Rédaction de rapport MIJE adressé aux juges des enfants mandantsDiplômes exigés - Diplôme DEES, ou DEEJE, ou DEASS, Profil- Bonne connaissance du secteur de protection de l'enfance, bonne connaissance du cadre législatif s'y rapportant, du milieu ouvert et de l'investigation- Capacités d'autonomie et de prises d'initiatives, d'analyse et de travail en réseau- Grande aisance à l'écritLieu de travailPoste basé à : SIE 33 rue Roger Chauviré 49100 ANGERS Temps de travailTemps partiel : 0,50 ETP, soit 17 h 30 mn / semaineRémunérationFixée suivant la CCN 66, et selon le niveau de diplôme.Éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant(e) social(e), conseiller(ère) économique sociale et familiale : environ 933 € brut par mois pour un coefficient de base + 119 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs ». La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme. (Sous réserve de la transmission de vos justificatifs)Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels. CandidatureEnvoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès de Monsieur Bertrand MARTIN, Directeur de Pôle : ****@****.**, avant le 27/07/2025 date de fin dépôt des candidatures Modalités d'exercice du posteEn cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée. Merci d'anticiper cette demande en ligne sur : https://honorabilite.social.gouv.fr/ L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche

Experience: 12 MoisPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités juridiquesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Autonomie
• Pro-activité
• Empathie