Travailleur Social H/F - Prevention Specialisee

MissionsDans le respect du cadre de la convention départementale et des principes d'intervention de la prévention spécialisée : Aller vers les adolescent.es habitant les quartiers prioritaires de la Ville d'Angers, notamment à travers le travail de rue Accompagner des jeunes dans le cadre de projets éducatifs individuels et collectifs Favoriser et orienter les publics accompagnés vers les structures de droit commun Développer le travail en partenariat Construire et évaluer des actions collectives et/ou menées en partenariat Participer à la mise en oeuvre d'un diagnostique sur un nouveau territoireDiplômes exigés Diplôme d'Etat ES : niveau 5 Diplôme d'Etat CESF : niveau 5 Diplôme d'Etat de ME : niveau 4 Diplôme BPJEPS : niveau 4Profil Connaissances des territoires de la politique de la ville Expériences professionnelles auprès d'adolescent.es dans le cadre de la protection de l'enfance Connaissance de la méthodologie de projet de territoire Capacité de synthèse et de communication sur les actions éducatives menées Compétences en matière de travail d'équipe Maitrise de l'usage des réseaux sociaux Organisation du travailEn lien avec les principes fondamentaux de la prévention spécialisé (arrêté de 1972) : Travail demandé en soirées plusieurs fois par semaine (en fonction des saisons et des dynamiques quartiers) Travail possible les samedis selon les besoins du territoire et l'intérêt des jeunes accompagnés

Experience: 12 MoisCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Travail en équipe
• Réseaux sociaux
• Force de proposition
• Empathie