Directeur Général H/F - Endrix

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Vous cherchez un rôle de vrai dirigeant(e) opérationnel(le), avec une marge de construction réelle dans un groupe en pleine accélération, à l'intersection du recrutement international, du portage salarial et de la mobilité ?Vous voulez structurer et faire passer à l'échelle une organisation en forte croissance, sans briser son agilité ni trahir son ADN, aux côtés de fondateurs engagés, exigeants et profondément investis dans leur projet ?Vous maitrisez parfaitement l'anglais en contexte professionnel (écrit ou oral) ?Vous appréciez les environnements à dimension humaine forte, où la proximité avec les équipes, l'exemplarité et l'intelligence de situation comptent autant que la performance ?Alors lisez les lignes qui vont suivre, ce projet va vous intéresser !Je recherche pour notre client, un(e) Directeur Général ou Directrice Générale en CDI.Rattaché(e) directement aux associés fondateurs du groupe, vous exercez un leadership opérationnel transverse sur l'ensemble de l'organisation. Vous faites le lien entre la vision stratégique portée par les fondateurs et l'exécution terrain, sur les deux BU du groupe : la BU International ("Bridge Out"), dédiée à la mobilité et au portage salarial à l'international (principalement Afrique et Moyen-Orient), et la BU France ("Bridging In"), centrée sur le recrutement international de profils francophones qualifiés et leur intégration complète en France.Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :- Structuration et organisation :Vous mettez en place une organisation lisible, robuste et scalable. Vous clarifiez les rôles, les responsabilités, les niveaux de décision et les circuits de validation, sans rigidifier ce qui fait la force du groupe : sa vitesse d'exécution et sa proximité client.- Pilotage transverse des deux BU :Vous assurez un pilotage cohérent et équilibré des deux activités. Vous en comprenez les spécificités (expertise juridique, RH et terrain pour l'International ; recrutement, logistique d'accueil et intégration pour la France), identifiez les synergies et pilotez la performance de chaque périmètre.- Mise en place des process et des indicateursVous installez des outils de suivi de la performance, des indicateurs opérationnels fiables, et des process internes durables et adaptés au stade de développement du groupe. Vous fiabilisez les flux, maîtrisez les risques et veillez à la rentabilité des missions.- Sécurisation du développementVous gérez les enjeux de conformité, de risque et de relation avec les parties prenantes institutionnelles, politiques et réglementaires, dans des géographies parfois sensibles. Vous représentez le groupe avec discernement dans des contextes exigeants.- Management des équipes et accompagnement de la montée en maturitéVous pilotez les équipes basées à Angers (siège, environ 10 collaborateurs), accompagnez le développement du bureau de Lyon, et assurez la cohérence du fonctionnement avec les bureaux internationaux (Dubaï, Riyad, Djibouti, Abidjan, Casablanca). Vous faites monter les équipes en compétences et en autonomie, tout en ancrant la confiance dans l'organisation.- Accompagnement du passage PME vers ETIVous portez le projet de transformation organisationnelle et managériale du groupe, en tenant la posture juste : suffisamment structurant pour professionnaliser, suffisamment attentif à l'histoire et à la culture de notre client.

Ce projet est fait pour vous si :Vous avez déjà occupé une fonction de Directeur Général, Directeur de BU ou Directeur des Opérations, avec un périmètre de responsabilité réel et une capacité de décision effective.Vous justifiez d'une expérience significative et directement ancrée dans le recrutement, l'intérim ou les services RH.Vous maitrisez parfaitement l'anglais pour un usage quotidien de la langue (tant écrit qu'à l'oral)Vous avez piloté des activités de prestation de services en environnement international, et vous êtes à l'aise avec les enjeux multiculturels, réglementaires et opérationnels que cela suppose.Vous maîtrisez le pilotage de la performance : indicateurs, process, rentabilité, gestion des risques.Votre maturité managériale, votre hauteur de vue et votre intelligence de situation vous permettent de prioriser, de corriger le tir quand nécessaire, et de ne pas vous laisser absorber par le quotidien. Et pour en savoir un peu plus sur notre client : Notre client opère à la croisée du recrutement international, du portage salarial, de la mobilité, de la conformité juridique et de la logistique RH ; un modèle hybride et intégré que peu d'acteurs sont capables de proposer sur ce marché. En moins de six ans, le groupe a atteint un chiffre d'affaires entre 15 et 20 M€, porté par deux BU complémentaires aux perspectives de développement soutenues sur 2026-2028 : l'une tournée vers l'accompagnement des entreprises dans la mobilité internationale (principalement Afrique et Moyen-Orient), l'autre vers le recrutement international de talents francophones qualifiés et leur intégration complète en France. Piloté par trois associés fondateurs soudés, le groupe a construit une culture forte, marquée par l'exigence, la rigueur juridique et une dimension humaine très présente. Les relations y sont proches, parfois amicales ou familiales - et c'est précisément ce qui fait la cohésion et l'engagement des équipes au quotidien.Ce projet vous intéresse ? Alors n'attendez plus et envoyez-moi votre CV en répondant à cette annonce. Je vous contacterai dans les plus brefs délais (comptez 24h en moyenne après m'avoir envoyé votre candidature).

• Recrutement
• Anglais
• Gestion du risque
• Autonomie
• Management d'équipe