Accompagnant Éducatif Petite Enfance H/F - Association Premiers pas

Association but non lucratif loi 1901.
Bureau de parents bnvoles
12 salaris.
Gestionnaire de deux EAJE: Multi accueil 123 soleil de Brissac Quinc et Micro crche "La Maisonnette" Vauchrtien.Accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance - CDI 24h30/semaine

Rejoignez une équipe engagée pour le bien-être et l'épanouissement du jeune enfant
L'Association PREMIERS PAS recherche un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance, avec au minimum 2 ans d'expérience, pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à partir du lundi 24 août 2026.

Multi-accueil - agrément 24 places à Brissac-Quincé
CDI - 24h30/semaine sur 4 jours (sans le mercredi)
Convention collective ALISFA

Notre projet pédagogique Nous plaçons l'enfant au coeur de nos pratiques, respectueux du rythme de chacun, dans un environnement sécurisant, stimulant et chaleureux.
Nos grands axes pédagogiques :
Autonomie du jeune enfant
Motricité libre
Propositions sensorielles et artistiques
Éveil à la nature Langue des signes
Communication non violente

Nous recherchons une personne investie, sensible aux pédagogies bienveillantes et désireuse de participer activement à la vie de la structure.
Vos missions : À l'accompagnement quotidien des enfants dans le respect de leurs besoins et de leur développement
À la mise en place d'activités d'éveil, sensorielles et créatives
À la communication avec les familles
Au travail d'équipe et à la transmission des informations essentielles
À la vie quotidienne du multi-accueil

Profil recherché :
Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Justifiant d'au moins 2 ans d'expérience auprès du jeune enfant
Adaptable et réactive
Ayant le sens de l'initiative
À l'aise dans la communication avec les enfants, les familles et l'équipe
Capable de transmettre clairement les informations Patiente et bienveillante
Capable de s'autoévaluer et de se remettre en question dans une démarche professionnelle constructive

Pourquoi nous rejoindre ?
Une association à taille humaine
Une équipe engagée et à l'écoute
Un projet pédagogique vivant et réfléchi
Une structure où le bien-être de l'enfant est une priorité
Un environnement favorisant la créativité, l'autonomie et la nature Vous souhaitez exercer votre métier avec sens, dans un cadre humain et respectueux des enfants comme des professionnels ?

Nous serons heureux de découvrir votre candidature.
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,CAP accompagnant éducatif petite enfance,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Accueillir des enfants,Accueillir la famille de l'enfant,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI),Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Mémoriser des informations,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence,Relayer de l'information,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Techniques d'éveil de l'enfant