Facilitateur de la Clause d'Insertion Professionnelle H/F - France Travail

Poste pourvoir au plus tard début janvier 2027.

VOS MISSIONS
Cinq axes d'intervention :
1. Promouvoir le dispositif : Présenter les clauses sociales aux différents donneurs d'ordre, participer aux actions de
promotion et assurer une veille sur les opportunités de mobilisation du dispositif.
2. Conseiller les acheteurs : Accompagner l'élaboration, la rédaction et la mise en oeuvre des clauses d'insertion, en
proposant des modalités adaptées aux secteurs d'activité et au marché de l'emploi.
3. Accompagner les entreprises : Aider les entreprises attributaires à choisir et mettre en oeuvre les modalités
d'insertion, analyser leurs besoins en emploi et mobiliser les publics et outils adaptés.
4. Animer le réseau territorial : Développer les coopérations entre donneurs d'ordre, acteurs de l'emploi et de
l'insertion, entreprises et autres facilitateurs du territoire.
5. Suivre et évaluer les résultats : Contrôler les engagements, assurer le suivi quantitatif et qualitatif, produire les
reportings et contribuer aux démarches d'évaluation régionales et nationales.

Votre rôle : Faire de la commande publique un levier d'accès à l'emploi, en créant des passerelles concrètes
entre acheteurs publics, entreprises, acteurs de l'emploi et de l'insertion, et bénéficiaires.

Connaissances attendues
Marchés publics, dispositifs d'emploi et d'insertion, acteurs locaux de l'emploi et tissu économique.

Formation supérieure Bac +3 à Bac +5, avec une expérience dans les domaines de l'emploi, de l'insertion ou de la formation.

Avantages : 6 semaines de congés payés et 14 jours de RTT.

Experience: 1 An(s) - Emploi ou insertion ou formation

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Gestion de dossiers en simultané

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Reporting
• Autonomie
• Empathie