Aes - AMP CDI - 1 We - 3 Travaillé H/F - Association de la Maison de Retraite "Le
Aes - AMP CDI - 1 We - 3 Travaillé H/F
Association de la Maison de Retraite "Le · Angers - 49 · CDI
Les missions du poste
L'EHPAD est un établissement privé associatif congréganiste à but non lucratif, situé dans le centre-ville d'Angers avec un grand parc arboré. Il accueille 88 résidents dans 5 unités de vie dont deux UPAD. L'objectif de l'établissement est le maintien de l'autonomie et le vivre ensemble.
Le poste à pourvoir en tant qu'AES/AMP a pour missions :
- Veille active et rassurante au bien être et confort des résidents,
- Accompagnement des résidents aux gestes de la vie quotidienne : lever, aide à la toilette ou toilette complète selon capacité du résident, mise aux toilettes, mobilisation, réinstallation, coucher, aide aux repas...,
- Proposition d'activités thérapeutiques et occupationnelles,
- Apaisement des troubles du comportement,
- Accompagnement du résident aux différents espaces de vie (salle à manger, animations, parc, ...).
Salaire brut de 2165,00 € (dont application Ségur, indemnité de dimanche).
Salaire majorable par l'ancienneté (100% d'ancienneté reprise* si activités précédentes dans le secteur), nombre d'heures travaillées le dimanches et jours fériés, heures supplémentaires effectuées.
Primes complémentaires mise en place dans l'établissement : prime de remplacement au pied levé (50 euros par remplacement en sus des heures supplémentaires) + prime de référent (100 euros brut / mois) + prime de fin d'année de 5% du salaire de base (selon assiduité)
Poste en 151,67h/mois.
Accessibilité :
- Proximité du centre-ville et de ses transports en communs bus, tramway (pris en charge à 50% par l'employeur)
- Parking privé voiture et vélo
Diplôme d'état AMP ou AES exigé
Rythme de travail : 1 week-end travaillé sur 3, horaires : 7h45-20h15 et 8h-21H dont pause de 1h45 réparti sur la journée soit 10h45 et 11h25 de temps travail effectif par jour.
Le poste à pourvoir en tant qu'AES/AMP a pour missions :
- Veille active et rassurante au bien être et confort des résidents,
- Accompagnement des résidents aux gestes de la vie quotidienne : lever, aide à la toilette ou toilette complète selon capacité du résident, mise aux toilettes, mobilisation, réinstallation, coucher, aide aux repas...,
- Proposition d'activités thérapeutiques et occupationnelles,
- Apaisement des troubles du comportement,
- Accompagnement du résident aux différents espaces de vie (salle à manger, animations, parc, ...).
Salaire brut de 2165,00 € (dont application Ségur, indemnité de dimanche).
Salaire majorable par l'ancienneté (100% d'ancienneté reprise* si activités précédentes dans le secteur), nombre d'heures travaillées le dimanches et jours fériés, heures supplémentaires effectuées.
Primes complémentaires mise en place dans l'établissement : prime de remplacement au pied levé (50 euros par remplacement en sus des heures supplémentaires) + prime de référent (100 euros brut / mois) + prime de fin d'année de 5% du salaire de base (selon assiduité)
Poste en 151,67h/mois.
Accessibilité :
- Proximité du centre-ville et de ses transports en communs bus, tramway (pris en charge à 50% par l'employeur)
- Parking privé voiture et vélo
Diplôme d'état AMP ou AES exigé
Rythme de travail : 1 week-end travaillé sur 3, horaires : 7h45-20h15 et 8h-21H dont pause de 1h45 réparti sur la journée soit 10h45 et 11h25 de temps travail effectif par jour.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Soins d'hygiène et de confort
- Préparation des repas
- Empathie
