Directeur - Directrice de Jardinerie H/F - Societe des Pepinieres Jacques Briant

Implantée dans la région angevine depuis près de 50 ans, la jardinerie Jacques Briant propose sur 7 000 m² une offre dédiée au végétal, à la décoration intérieure et extérieure ainsi qu'aux animaux de compagnie. Elle fait partie du Groupe Jacques Briant, une PME à culture familiale d'environ 35 salariés qui associe commerce physique et vente à distance, via catalogue et e-commerce, avec près de 300 000 colis expédiés par an.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice de jardinerie pour piloter la performance de notre point de vente et accompagner son développement commercial.
VOTRE MISSION : Piloter, développer et fédérer

Rattaché(e) à la Direction des Opérations du Groupe, vous pilotez votre centre de profit, développez la performance commerciale et économique du magasin et fédérez vos équipes autour d'objectifs communs.

1. Développer la performance commerciale
- Définir et mettre en oeuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs commerciaux.
- Construire une offre attractive sur les différents univers de la jardinerie et optimiser les implantations, la mise en valeur des produits et les animations commerciales.
- Développer les ventes, veiller à la disponibilité des produits et garantir la qualité de l'accueil, du conseil et de la satisfaction client.

2. Manager et fédérer les équipes
- Assurer le recrutement, l'intégration et l'accompagnement des collaborateurs.
- Mobiliser les équipes autour des objectifs du magasin, développer leurs compétences et favoriser leur autonomie et la prise d'initiatives.
- Veiller à la qualité du climat social et à une organisation efficace de l'activité.

3. Piloter la gestion du magasin
- Assurer la gestion du centre de profit et garantir le bon fonctionnement opérationnel du point de vente.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (fréquentation, CA, panier, marge, stocks, ruptures, démarque, masse salariale, .) et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
- Être force de proposition auprès de la Direction des Opérations pour améliorer les performances et accompagner le développement de la jardinerie.

PROFIL & COMPÉTENCES EXIGÉES :

Vous justifiez d'une expérience managériale réussie de 5 ans minimum, acquise dans le secteur de la jardinerie ou dans un environnement commercial similaire. Vous êtes passionné(e) par le commerce et la relation client, vous appréciez particulièrement le terrain et la gestion opérationnelle d'un point de vente.

Vos principaux atouts :
- Un leadership naturel et une réelle capacité à fédérer et faire progresser une équipe
- Une forte orientation commerciale et une culture du résultat
- Une bonne capacité d'analyse et de pilotage des indicateurs de performance
- Des compétences solides en gestion de magasin et en optimisation des coûts
- Le sens du service client, de l'organisation et des responsabilités

Magasin historique : référence végétale, près de 50 ans de présence dans la région angevine et une offre diversifiée sur 7 000 m². Une entreprise à taille humaine : un groupe familial qui associe jardinerie physique et vente à distance
Un rôle clé : une fonction de direction, au coeur de la performance et du développement de la jardinerie.

L'entreprise est desservie par les bus IRIGO.
Poste à pourvoir dès que possible
Contrat : CDI - Contrat cadre forfait jours
Avantages : Mutuelle cadre, prévoyance et remise de 10% au magasin

CONTACT :

Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'attention du service RH par mail.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Vente à distance sur catalogue spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Service client
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Relation client
• Gestion des stocks
• Animation commerciale
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Gestion d'un magasin
• Gestion de centre de profit
• Optimisation des coûts