Travailleur Social H/F - Prevention Specialisee

Les Missions :
Dans le respect du cadre de la convention départementale et des principes d'intervention de la prévention spécialisée :
-Aller vers les adolescent.es habitants les quartiers prioritaires de la Ville d'Angers, notamment à travers le travail de rue
-Accompagner des jeunes dans le cadre de projets éducatifs individuels et collectifs
-Favoriser et orienter les publics accompagnés vers les structures de droit commun
-Développer le travail en partenariat
- Construire et évaluer des actions collectives et/ou menées en partenariat

Diplômes exigés
Diplôme d'Etat ES : niveau 5
Diplôme d'Etat CESF : niveau 5
Diplôme d'Etat de ME : niveau 4
Diplôme BPJEPS : niveau 4

Profil
-Connaissances des territoires de la politique de la ville
-Expériences professionnelles auprès d'adolescent.es dans le cadre de la protection de l'enfance
-Connaissance de la méthodologie de projet de territoire
-Capacité de synthèse et de communication sur les actions éducatives menées
- Compétences en matière de travail d'équipe
-Maitrise de l'usage des réseaux sociaux

Organisation du travail :
En lien avec les principes fondamentaux de la prévention spécialisé (arrêté de 1972) :
Travail demandé en soirées plusieurs fois par semaine (en fonction des saisons et des dynamiques quartiers)
Travail possible les samedis selon les besoins du territoire et l'intérêt des jeunes accompagnés

Experience: 12 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Travail en équipe
• Réseaux sociaux
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Force de proposition
• Empathie