Talent Acquisition Manager - Industrie - CDI H/F - Ouest Partners
- CDI
- Ouest Partners
Les missions du poste
Vous souhaitez prendre les rênes d'un service recrutement dans un environnement industriel dynamique, où le volume de besoins est important et stratégique ?
Nous recrutons pour notre client industriel un(e) Talent Acquisition Manager, véritable pilote et partenaire des managers.
Ce que notre client offre - Une belle autonomie dans la mise en place de votre vision recrutement.
- Un rôle clé et visible auprès des managers et de la direction.
- Un environnement industriel solide et en croissance.
- Package attractif + perspectives d'évolutions
Vos missions - Manager, développer et accompagner une équipe de 5 recruteur.ses, en structurant et professionnalisant les pratiques.
- Définir et déployer la stratégie recrutement en lien avec les enjeux business.
- Accompagner les managers de BU dans leurs recrutements et leur montée en compétences.
- Prendre en charge les recrutements stratégiques (profils rares, cadres, expertises critiques).
- Optimiser méthodes et outils pour gagner en efficacité et offrir une expérience candidat premium.
- Être un(e) ambassadeur/drice de la marque employeur et porter une communication claire et engageante.
Nous recrutons pour notre client industriel un(e) Talent Acquisition Manager, véritable pilote et partenaire des managers.
Ce que notre client offre - Une belle autonomie dans la mise en place de votre vision recrutement.
- Un rôle clé et visible auprès des managers et de la direction.
- Un environnement industriel solide et en croissance.
- Package attractif + perspectives d'évolutions
Vos missions - Manager, développer et accompagner une équipe de 5 recruteur.ses, en structurant et professionnalisant les pratiques.
- Définir et déployer la stratégie recrutement en lien avec les enjeux business.
- Accompagner les managers de BU dans leurs recrutements et leur montée en compétences.
- Prendre en charge les recrutements stratégiques (profils rares, cadres, expertises critiques).
- Optimiser méthodes et outils pour gagner en efficacité et offrir une expérience candidat premium.
- Être un(e) ambassadeur/drice de la marque employeur et porter une communication claire et engageante.
Le profil recherché
Votre profil - Expérience confirmée en recrutement, idéalement en environnement industriel ou à fort volume.
- Première expérience réussie en management d'équipe.
- Leadership, communication et sens du collectif.
- Capacité à structurer, organiser et faire monter en compétences une équipe.
Ref: u99dd0ll34
- Première expérience réussie en management d'équipe.
- Leadership, communication et sens du collectif.
- Capacité à structurer, organiser et faire monter en compétences une équipe.
Ref: u99dd0ll34
Compétences requises
- Management d'équipe