Infirmier Coordonnateur - Infirmière Coordonnatrice en Établissem H/F - Residence Autonomie les Bles D'or

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) pour assurer la continuité de l'accompagnement des résidents de la Résidence Autonomie et des bénéficiaires du Service Autonomie à Domicile (SAD) Verrois. Vous occuperez un rôle central dans la coordination des soins et des accompagnements, ainsi que dans l'encadrement des équipes.

Missions principales :
Assurer la coordination des soins et l'accompagnement des résidents ainsi que des usagers du SAD Verrois.
Avoir un rôle pivot entre les résidents, les professionnels de santé, les intervenants extérieurs et l'équipe accompagnement de la résidence, en veillant à la qualité de l'accompagnement global.

SAD :
Évaluation et accompagnement des bénéficiaires :
- Réalisation de visites à domicile pour évaluer l'autonomie, les besoins et l'accompagnement à mettre en oeuvre ;
- Proposition d'un plan d'accompagnement personnalisé ;
- Information, conseil et orientation des bénéficiaires.

Encadrement de l'équipe :
- Soutien technique et méthodologique ;
- Contribution à la gestion des situations complexes (urgence, hospitalisations, troubles cognitifs, difficultés d'accompagnement, évolution de la dépendance.).
Gestion des plannings usagers et intervenants :
- Programmation des tournées ;
- Affectation ;
- Planning résidents.

Résidence Autonomie :
Coordination des soins et du parcours de santé :
- Évaluation des besoins des résidents à l'entrée et tout au long de leur séjour ;
- Coordination des plans d'accompagnement personnalisés ;
- Coordination, si besoin, des professionnels de santé libéraux intervenant auprès des résidents (médecins, infirmiers, kinés.).

Accompagnement des résidents :
- Admission des nouveaux résidents en lien avec la direction ;
- Participation à l'accueil des nouveaux résidents et à l'évaluation de leur autonomie ;
- Veiller à la qualité de vie et à la sécurité des résidents ;
- Soutien dans les démarches administratives de santé si nécessaire ;
- Coordonner le programme de prévention santé à destination des résidents.

Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire :
- Encadrer et accompagner l'équipe d'agents du service accompagnement (aides-soignantes et agents sociaux) ;
- Gérer les plannings afin de garantir la continuité de service 24h/24 - 7j/7 ;
- Faire appliquer les protocoles et règles d'hygiène ;
- Animer les réunions, rédiger les comptes rendus et s'assurer de la diffusion de l'information à l'ensemble des agents ;
- Assurer le recrutement, la formation et l'intégration de nouveaux agents.

Participation à la vie de la résidence :
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement ;
- Coordonner des actions de prévention et d'éducation à la santé ;
- Participer à la prévention du risque de maltraitance ;
- Contribuer à la démarche qualité de l'établissement (respect des normes, écriture de protocoles, accompagnement de l'équipe) ;
- Participer à l'évaluation de la résidence autonomie et être force de proposition sur les ajustements à mettre en oeuvre ;
- Assurer un rôle de référent de la structure en l'absence de la direction.

Profil recherché :
Diplôme d'État d'infirmier obligatoire ;
Formation en management de proximité et d'infirmier coordinateur exigée ;
Connaissance des publics accompagnés et des pratiques de soins adaptées ;
Connaissance du fonctionnement d'une résidence autonomie et d'un SAD ;
Maîtrise des protocoles d'hygiène et des outils bureautiques ;
Capacité à coordonner, encadrer et animer une équipe ;
Sens de l'organisation et des priorités ;
Aptitudes rédactionnelles et relationnelles ;
Rigueur, autonomie, polyvalence et discrétion professionnelle ;
Sens du service public et du travail en équipe ;

Formations en gestion des conflits, communication non violente et gestion de projets appréciées.

Les entretiens auront lieu le mardi 13 octobre de 14h00 à 17h00

Experience: 6 Mois

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Coordinateur du secteur médico-social,Prévention des risques des patients,Protocoles de soins,Techniques de communication non verbale,Techniques de coordination avec d'autres professionnels de santé,Apporter un appui technique au personnel,Communiquer avec les patients et leurs familles,Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Participer à des réunions multidisciplinaires,Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Plan de prévention
• Conduite de réunion
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Contrôle qualité
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Sens de l’organisation
• Empathie
• Capacité d’adaptation
• Techniques de communication non verbale