Chef de Projets Industriels - Responsable de l'Agence d'Angers H/F - France Travail

Agence Smart Industry, entreprise à mission, accompagne les industriels dans l'amélioration de leurs processus métiers, la digitalisation de leurs opérations, le déploiement de leurs outils, de leurs systèmes métiers (ERP, MES, CRM.) et de leurs systèmes d'information.
Dans le cadre de notre développement national, nous recrutons pour le territoire Maine-et-Loire un Chef de projets industriels - Responsable de l'agence d'Angers.

Votre mission : accompagner les entreprises industrielles dans leurs projets de transformation opérationnelle, comprendre leurs enjeux métiers, améliorer leurs processus et piloter le déploiement de solutions adaptées. Vous développerez également l'activité locale et un réseau de partenaires, avec l'appui des équipes Agence Smart Industry.

- Mission principale : Développer l'activité de l'entreprise Agence Smart Industry en étant garant de :
la mise en place d'un réseau fonctionnel de partenaires locaux
la performance OPS et relais IT
la satisfaction client
la croissance de l'agence locale
la notoriété et l'image de marque Agence Smart Industry

- Responsabilités clés :
Gestion de l'activité opérationnelle :
Piloter et coordonner les projets OPS auprès de vos clients industriels
Collaborer avec l'équipe IT ASI à la sécurisation des systèmes d'information clients
Assurer la qualité, les délais et la rentabilité de vos prestations

Management et leadership :
Développer et manager votre future équipe opérationnelle locale
Assurer le développement des compétences internes
Favoriser l'esprit d'équipe et l'excellence opérationnelle

Développement commercial et territorial :
Prospecter et fidéliser votre portefeuille clients
Représenter Agence Smart Industry auprès des partenaires locaux
Piloter et suivre vos objectifs avec les outils du Groupe ASI

Stratégie et évolution :
Élaborer les plans de croissance locaux en collaboration avec la Direction
Structurer votre organisation pour accueillir un Chargé OPS à 2-3 ans
Construire votre évolution personnelle vers la fonction de Directeur d'agence

- Profil recherché :
Compétences :
Gestion de projet OPS
Digitalisation industrielle et accompagnement au changement
Management d'équipe et leadership
Connaissance des process et de l'environnement industriel

Aptitudes personnelles :
Esprit d'équipe
Sens du service et de la satisfaction client
Capacités d'analyse et d'organisation
Adaptabilité, autonomie et esprit d'initiative
Sens des responsabilités et des résultats

Formation :
Bac +5 (Ingénieur, Management de projet, Transformation digitale, Industrie.)
Et/ou expériences terrain significatives

- Évolutions et perspectives
À 2-3 ans : recrutement et encadrement d'un Responsable de projet OPS pour déléguer certaines activités opérationnelles.
Votre objectif évolutif : devenir Directeur d'agence, avec responsabilité complète de la performance locale (commerciale, opérationnelle, organisationnelle et RH).

- Accompagnement et conditions de vie dans l'entreprise
En nous rejoignant, vous serez immédiatement soutenu par un mentor opérationnel. Notre équipe support veillera à votre réussite et se tiendra à vos côtés à chaque instant pour favoriser votre développement et celui de vos futurs collaborateurs.

- Avantages :
Mutuelle prise en charge à 100%, horaires adaptables.
Des évènements internes pour renforcer les liens : Team Building, Secret Santa.
Après période d'essai : statut cadre, voiture (ou équivalent), PEI, forfait mobilité.

Les notions de Plaisir, Partage, Performance placées au coeur de notre organisation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Service client
• Relations commerciales
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite du changement
• Analyse des besoins client
• Pro-activité
• Fidélisation des clients
• CRM
• Management d'équipe
• Système d'information