Les missions du poste


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Le profil recherché

Vous êtes un leader engagé, avec une expertise technique et une vision stratégique :

Vous justifiez d'un diplôme de niveau Bac +5 en administration publique, ingénierie du développement social local, action sociale territoriale, ou équivalent. Vous avez une expérience significative dans les champs de la politique de la Ville, de la cohésion sociale, des solidarités et de la citoyenneté. Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires dans des emplois de direction ou de direction générale et en pilotage de politiques publiques territoriales (idéalement en collectivité ou établissement public).
Vos atouts déterminants :
- Un engagement professionnel adossé aux valeurs du service public et une forte sensibilité aux enjeux sociaux et sociétaux,
- Une maîtrise des enjeux territoriaux relatifs à la cohésion sociale, aux solidarités, à l'action sociale locale,
- Un leadership affirmé pour fédérer et conduire des transformations complexes,
- Des qualités relationnelles et managériales, un sens de l'écoute et une agilité,
- Un sens aigu du dialogue et de la médiation pour piloter les partenariats institutionnels et associatifs,
- Une rigueur et une capacité d'adaptation pour prioriser les enjeux,
- Des capacités de management stratégique, intégrant les dimensions administrative et juridique, ainsi qu'une vision financière et budgétaire.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Qualité fédératrice
  • Management stratégique
  • Médiation
  • Management d'équipe
  • Capacité d’adaptation
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