Les missions du poste
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client, organisme de formation, un gestionnaire RH f/h
Poste à pourvoir rapidement pour une première durée de 15 jours en intérim.
Les missions :
- Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés et contrôle de la conformité des pièces justificatives.
- Élaboration des contrats de travail et des avenants.
- Suivi des temps et absences : gestion des congés payés, et absences diverses.
- Gestion des arrêts de travail : traitement et suivi des dossiers auprès de la Sécurité sociale (IJSS).
Nous recherchons pour le compte de notre client, organisme de formation, un gestionnaire RH f/h
Poste à pourvoir rapidement pour une première durée de 15 jours en intérim.
Les missions :
- Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés et contrôle de la conformité des pièces justificatives.
- Élaboration des contrats de travail et des avenants.
- Suivi des temps et absences : gestion des congés payés, et absences diverses.
- Gestion des arrêts de travail : traitement et suivi des dossiers auprès de la Sécurité sociale (IJSS).
Le profil recherché
De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, Droit du travail ou Gestion administrative, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez la rédaction des contrats de travail, le suivi des temps et la gestion des arrêts.
Rigoureux, organisé et réactif, vous faites preuve d'une discrétion absolue et disposez d'un excellent sens du relationnel.
Vous maîtrisez la rédaction des contrats de travail, le suivi des temps et la gestion des arrêts.
Rigoureux, organisé et réactif, vous faites preuve d'une discrétion absolue et disposez d'un excellent sens du relationnel.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Droit du travail
- Rédaction de contrat
- Rigueur et méthode
- Contrôle qualité
- Contrat de travail
- Réactivité