Les missions du poste


*** Poste à pourvoir dès que possible ***
Les candidatures complètes (CV et lettre) sont à adresser avant le 30/08/2026.

Offre complète à consulter : https://alia49.fr/recrutement/coordinateur-trice-des-actions-de-prevention-h-f-ref-202608-20/

Sous la responsabilité du chef de service des actions de prévention et en lien avec les différent.e.s professionnel.le.s intervenant sur les actions de prévention, vous aurez pour principales missions de :

- Traiter les demandes d'intervention :
o Identifier les besoins des partenaires.
o Proposer une réponse adaptée.
o Accompagner les professionnels dans le déploiement de l'action.
o Assurer le suivi et l'évaluation du projet
- Développer et entretenir des relations de réseau.
- Organiser la veille et répondre aux différents appels à projet.
- Piloter l'élaboration des outils et des supports de prévention.
- Elaborer les outils de suivi et d'évaluation des projets.
- Participer à des groupes de travail départementaux et régionaux.
- Réaliser les dossiers de demandes de subventions et de bilans des actions menées.
- Planifier et organiser un reporting régulier de votre activité.
- Participer à la dynamique institutionnelle.

La répartition de votre temps de travail se fera sur la base de 3 jours/semaine avec possibilité de télétravail.

Lieux d'intervention : Angers + Ensemble des sites d'ALiA

- Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau 5 ou 6 en coordination de projet (DEJEPS) ou promotion en santé (DU/DIU).
- Vous avez l'expérience de la conduite de projets et de l'animation d'équipe.
- Vous avez la capacité à travailler en équipe et en partenariat.
- Vous êtes doté-e d'une bonne aisance relationnelle.
- Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et avez le sens des responsabilités.
- La rigueur et vos qualités organisationnelles vous caractérisent.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Reporting
  • Conduite de projet
  • Autonomie
  • Pro-activité
  • Management d'équipe
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