Conducteur Accompagnateur Angers et Alentours pour la Rentrée H/F - Monamiligo
- CDI
- Monamiligo
Les missions du poste
Votre mission:
En tant que Conducteur-trice Accompagnateur-trice, vous jouerez un rôle clé dans le quotidien d'enfants en situation de handicap et/ou à mobilité réduite.
Vous assurez un transport sécurisé et ponctuel. Accompagnez avec bienveillance chaque passager, du domicile à l'établissement scolaire ou spécialisé.
Créez un climat de confiance et de sérénité pour les familles et les usagers.
Le véhicule de service est mis à disposition, et vous le conservez à votre domicile.
Vous partez donc tous les jours sur votre circuit à partir de chez vous.
Vous travaillez sur l'année scolaire sur au moins 15/16h assurées par semaine, mais d'autres heures peuvent être proposées pour atteindre 20-25h selon vos souhaits/disponibilités (remplacements, nouveaux bénéficiaires...).
Le public accompagné est principalement des jeunes en IME, sur Angers, St Barthélémy d'Anjou, les Ponts de Cé, Loire Authion, Baugé, Chemillé.
Vous avez donc une fibre et êtes à l'aise avec les situations de handicap. Vous savez créer une relation de confiance et sécurité avec vos passagers.
Conformément à la règlementation vous avez IMPERATIVEMENT 3 ans de permis B au minimum.
Poste à pourvoir dès que possible, pour la rentrée de septembre 2026.
Idéalement dès le 24.08 ou 31.08.2026.
Vous êtes à l'écoute, ponctuel-le et doté-e d'un bon relationnel.
Vous aimez le contact humain et souhaitez contribuer à une mission sociale et utile.
Une fois que le process recrutement sera validé, vous devrez effectuer une visite médicale du permis de conduire effectuée chez un médecin agréé par la Préfecture. (règlementation)
Chez Monamiligo, vous ne serez pas seulement conducteur-trice : vous deviendrez un acteur du lien social en apportant sécurité, réconfort et sourire à des personnes fragilisées.
MONAMILIGO, filiale de Kéolis Santé, est un acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité sur le Grand Ouest.
Spécialiste de la mobilité de proximité, nous réalisons des prestations de transport adapté : transport scolaire, transport de personnes à mobilité réduite, transport à la demande pour les particuliers, associations, établissements scolaires et collectivités territoriales.
Nos valeurs :
Bienveillance, convivialité, optimiste et proximité.
Chaque trajet n'est pas seulement un déplacement : c'est un moment d'accompagnement qui contribue au bien-être et à l'inclusion des enfants et des adultes que nous transportons.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Types de handicaps et spécificités associées,Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur,Informer les passagers et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Types de handicaps et spécificités associées,Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur,Informer les passagers et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Pro-activité
- Force de proposition