Coordinateur de Développement Social H/F - les Petits Frères des Pauvres

Les missions qui vous attendentEngagée dans la lutte contre l'isolement des personnes âgées en situation de précarité, notre association recherche un·e Coordinateur·rice de Développement Social pour piloter et déployer ses actions sur le département du Maine et Loire.À la croisée de l'animation associative, de la coordination bénévole et du développement territorial, vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre du projet associatif des Petits Frères des Pauvres. Vous accompagnez les équipes bénévoles, soutenez les dynamiques locales et contribuez au développement d'actions de lutte contre l'isolement et de mobilisation citoyenne au plus près des besoins locaux.Rattaché·e à l'Adjointe de Direction Régionale, vous intervenez sur un périmètre défini en lien avec l'équipe de direction régionale et le Conseil de région. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe régionale, vos pairs et les bénévoles engagés pour renforcer l'impact et l'ancrage territorial des actions de l'association.MISSIONS PRINCIPALESCoordonner et animer les équipes bénévolesAccompagner les équipes bénévoles vers l'autonomie en soutenant leur engagement et leur montée en compétences (appui, conseil, formation)Animer la vie associative locale et mobiliser les équipes en cohérence avec le projet associatif PFP, les projets d'équipe et les appétences des bénévolesContribuer à la mobilisation et au renouvellement des bénévoles et au développement des différentes formes d'engagement citoyenApporter un appui aux équipes sur les situations sensibles ou complexesVeiller au respect et à la transmission des repères associatifsAccompagner les équipes dans le développement des missions sociales « témoigner/alerter » et « agir collectif »Veiller à l'ancrage des actions dans leur environnement territorial, en lien avec les partenaires et les financeursDévelopper l'action sur le territoire Identifier et analyser les besoins du territoire en vous appuyant sur les diagnostics existants et, si nécessaire, en conduisant des diagnostics territoriaux ciblésDévelopper et animer un réseau de partenaires institutionnels, sociaux et associatifsStructurer des dispositifs de repérage, d'orientation et de mise en relation des personnes isoléesInitier et piloter de nouveaux projets locauxReprésenter l'association dans les instances et réseaux du territoireContribuer à la recherche de financements et aux réponses à appels à projetsAnimation de thématiques et contribution aux dynamiques transversalesApprofondir une thématique d'action en lien avec les missions sociales de l'association (bénévolat, vacances, accompagnement...)Animer un réseau territorial (départemental ou régional) autour de cette thématiqueParticiper à l'évolution des pratiques dans une logique de transversalité nationaleContribuer au pilotage de l'activitéÊtre garant, en lien avec les conseils d'équipes, du bon renseignement des données relatives au territoire et de leur fiabilité pour les outils associatifs nationaux (Kiosque, Portail finances...)Suivre les indicateurs d'activité et contribuer au reporting et à l'évaluation des actionsVeiller au bon usage des ressources budgétairesTravailler en lien étroit avec l'équipe régionale et les fonctions support Quel est le profil idéal ?Diplôme de niveau Bac +3/4 en développement territorial ou en animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de l'expérience).Connaissance des publics cibles de l'associationExpérience confirmée dans le travail avec des bénévolesExpérience du travail en équipe et en réseau d'acteursMéthodologie et gestion de projetRecherche de financements et de partenariatsCapacité à animer/à fédérer, capacité de médiation, écoute, diplomatieAutonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compteCréativité, adaptabilité, ouverture d'esprit, force de développementMaitrise des outils bureautiques (Office 365...), d'internet et des réseaux sociaux.Déplacements fréquents et réguliers, Permis B obligatoire.Un parcours d'intégration pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences.La force et le soutien d'un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques,Les avantages sociaux complémentaires, carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, ...À savoir :CDI à pourvoir dès que possible.Temps plein 35h, avec possibilité d'aménagement en cycle 39h/32h.Salaire à partir de 32 K€ bruts annuelsMerci de transmettre CV et lettre de motivation. Quelques mots pour nous présenterReconnue d'utilité publique, l'Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l'association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l'isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l'international (10 pays).S'ENGAGER POUR UNE CAUSE D'INTERÊT GENERALRejoindre les Petits Frères des Pauvres, c'est contribuer à faire reculer le fléau de l'isolement des personnes âgées, à oeuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s'épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d'agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées. Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Postuler Reference: PFP/OUEST/4343 Votre prénom* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères Votre nom* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères Votre email* Le champ ne doit pas dépasser 250 caractères Votre numéro de téléphone phone is invalid Votre adresse address1 is invalid Votre code postal Le code postal doit contenir 5 chiffres Votre ville city is invalid Télécharger votre CV* 2 M0 maximum - Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODTVotre message La limite de caractères autorisée est dépassée 4 000 caractères maximum *Champs obligatoiresJe souhaite recevoir des conseils carrière Envoyer ma candidature En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.

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