Les missions du poste

Rejoignez l'École MyDigitalSchool et participez à l'innovation numérique

L'École MyDigitalSchool, située à Angers, est un établissement reconnu pour son expertise dans la formation aux métiers du numérique et du digital. Le Campus Espl fort de plus de 30 ans d'expérience, notre mission est de préparer les étudiants aux défis d'un secteur en constante évolution, en leur offrant des compétences adaptées aux exigences du marché.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'innovation et de l'expérience utilisateur, nous recherchons actuellement un profil junior souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et contribuer activement à nos projets numériques.

Si vous êtes passionné(e) par le digital et que vous souhaitez intégrer une structure à la pointe de la formation, rejoignez nous !

Bien cordialement,

L'équipe de recrutement

MYDIGITALSCHOOL ANGERS
Entreprise partenaire de MyDigitalSchool, Nous recherchons pour une entreprise partenaire située à ANGERS un(e) Chargé(e) de projet IA & Automatisation RH dans le cadre d'un MBA Big Data en alternance. Cette entreprise est un groupe industriel multi-sites reconnu pour son expertise technologique et sa culture de l'innovation. L'entreprise place la transformation digitale et l'amélioration continue au coeur de ses projets RH et opérationnels. Quel sera le contenu de la mission ?Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines afin de participer au projet d'automatisation des processus RH par l'intelligence artificielle et la data.Pour préparer votre intégration, vous découvrirez le groupe, ses métiers, ses valeurs ainsi que votre environnement de travail. Un suivi personnalisé sera construit avec votre tuteur afin d'accompagner votre projet professionnel.Une fois intégré(e), vous contribuerez activement à la transformation digitale de la fonction RH. Principales activités Cartographie et optimisation des processus RHIdentifier les tâches chronophages et à faible valeur ajoutée dans les domaines de la formation, du recrutement et de l'administration RH.Analyser les processus existants et proposer des scénarios d'automatisation via l'IA en collaboration avec les équipes RH et IT.Élaborer une roadmap priorisée des projets d'automatisation. Déploiement de solutions IA pour la gestion des compétences et de la formationMettre en place des outils d'analyse automatique des compétences à partir des référentiels métiers et des entretiens d'évaluation.Automatiser le suivi des formations (convocations, évaluations à chaud et à froid, relances automatiques).Concevoir des tableaux de bord de pilotage des évaluations et des compétences. Transformation du recrutement avec l'IAConfigurer des outils de tri intelligent des CV et de matching avec les fiches de poste.Mettre en place des réponses automatiques aux candidats et des outils de compilation de données de recrutement. Automatisation des tâches administratives RHAutomatiser la génération de documents RH (contrats, attestations, courriers) à partir de modèles et de données existantes.Centraliser les demandes de formation et automatiser les confirmations d'inscription.Simplifier le suivi des présences grâce à des feuilles de présence digitales et des rappels automatiques. Pilotage et amélioration continueConcevoir des tableaux de bord de suivi des gains de temps, de la satisfaction des utilisateurs et du retour sur investissement des solutions déployées.Organiser une bibliothèque de supports de formation et améliorer l'expérience collaborateur via des questionnaires de satisfaction automatisés.

Le profil recherché

Pourquoi cette mission est intéressante ? Impact direct sur la transformation digitale d'un groupe industriel multi-sites.Travail en transverse avec les équipes RH, IT et Data.Participation à des projets innovants mêlant IA, automatisation, data et expérience collaborateur.Développement de compétences fortement recherchées en intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines.Qui cherchons-nous ? Profil Bachelor Data & IA / MBA Big Data & Intelligence Artificielle / École d'ingénieursVous possédez une forte appétence pour les nouvelles technologies, l'intelligence artificielle et la data.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et les outils de visualisation de données.Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous aimez travailler en équipe et proposer des solutions innovantes.

Compétences requises

  • Recrutement
  • Amélioration continue
  • Logiciels bureautiques
  • Intelligence artificielle
  • Excel
  • Rigueur et méthode
  • Esprit d'analyse
  • Visualisation de données
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