Surveillant de Nuit Qualifié H/F - Foyer Bethanie

Présentation de la structure : CHRS Femmes/familles monoparentales Type de contrat : CDD - Remplacement ponctuel toute l'année Missions : Le surveillant de nuit a pour rôle de garantir la sérénité et la sécurité pour que la nuit soit la plus calme et reposante possible pour les résidentes. Il doit respecter le secret professionnel et le cadre légal, notamment le règlement de fonctionnement, le règlement intérieur et son contrat de travail. Pour cela, il doit effectuer des rondes régulières et surveiller l'accès à l'établissement. Profil recherché / Compétences demandées : Assurer la sécurité des résidentes et des biens (rondes régulières sur plusieurs bâtiments, application des règles de sécurité et procédures internes) Recevoir et transmettre les informations de façon concise et ciblée sur un logiciel dédiéÊtre disponible pour écouter, échanger, soutenirSoutenir la posture parentale des résidentes accueillies Assurer une continuité jour-nuit avec les travailleurs sociaux Alterner ronde et temps de ménage à partir de minuit, suivant le planning défini. Intervenir avec discernement dans les situations d'urgence (sollicitation du cadre d'astreinte, pompiers, police.) TEMPS DE TRAVAIL : Les nuits se déroulent de 20 h 45 à 6 h 30 (bonification dimanche et jours fériés Rémunération : convention 66 selon ancienneté sur un poste identique - Prime Ségur Contact pour déposer votre candidature : Vincent Biry, Directeur : ****@****.** (Documents à fournir : Permis B, Casier judiciaire n°3)

Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Autonomie
• Réactivité
• Empathie