Animateur·rice Famille et Adultes H/F - Assoc Quartier Haut des Banchais

L'Association des Habitants du Quartier du Haut des Banchais recruteUn(e) Animateur(trice) Famille et AdulteVous êtes créatif(ve), enthousiaste et convaincu(e) que l'animation peut changer le quotidien d'un quartier ?
Missions :A partir du projet associatif, de mettre en oeuvre le projet social et famille afin organiser et coordonner les activités d'animation d'éducation populaire. - Mise en oeuvre de projets tendant à l'épanouissement, le vivre ensemble, la solidarité, la créativité et « l'autonomie » des adultes. - Développer des projets en lien avec les différents secteurs de l'association, les partenaires locaux du quartier et de la villeDomaines d'activités :ANIMATION- Encadrement des enfants, de familles et adultes. - Mise en place et encadrement de projets familles et adultes. - Encadrement au niveau pédagogique, organisationnel et technique (planning, achats, réservations.). - Animation des réunions en lien avec le secteur familles et adultes. - Travail en concertation avec l'animatrice famille et adulte et le directeur, ainsi qu'avec le responsable jeunesse et la responsable enfance PARTICIPATION A DES TEMPS DE TRAVAIL- Participation aux réunions de l'équipe de permanents. - Aux réunions de la commission Familles et Adultes - Suivi des groupes de travail les groupes de travail « l'atelier d'échanges des Banchais », « l'intergénération », « filets solidaires » et « Charte Culture et Solidarité » avec les responsables bénévoles. - Réunions de partenariat avec les professionnels du secteur social et de prévention Deux Croix/Banchais et Monplaisir- Aux Assemblées Générales de l'Association - Aux manifestations en intersecteurs : sécurité routière, pied de bat, Quartier d'été, Vide Greniers, Barbecue des adhérents.ADMINISTRATIF- Comptes rendus de réunions, courriers, états de présences- Elaboration et suivi des dossiers financiers, administratifs et logistiques en lien avec la responsable du secteur.- Tenue et suivi d'une caisse.- Réalisation et transmission de tous supports de communication en rapport avec les actions du secteur.Compétences et capacités requisesSavoirs : Connaître le fonctionnement d'une association, ses missions ses activités, son fonctionnementConnaître les services et dispositifs existants dans le domaine de la famille sur le territoire à plusieurs échelons : quartier, ville, département.Connaissance des publics (rythmes, besoins) et notamment les publics isolés.Savoir Faire techniques et méthodologiques Utiliser les outils informatiquesMaitriser la méthodologie de projetConstruire et animer des ateliers / évaluer ces animations en équipe et réaliser des bilans écrits pour faciliter la compréhension et permettre des réajustements. Veiller au bon rangement des locaux et à leur propreté.Être garant de la sécurité physique et morale des familles. Interpeler, informer et rendre compte à son n+1 de toute situation particulière (signalement préoccupant, relationnel avec les publics, gestion de conflits.).Utiliser le matériel et l'entretenir, informer et rendre compte à son n+1 de toute situation particulière.Savoir être:Être médiateur au sein du groupe (gérer les conflits, entretenir les échanges, favoriser la dynamique et la cohésion de groupe, être à l'écoute du public).Savoir s'adapter à la diversité des publics.Transmettre des informations, coopérer en équipe Entretenir une communication positive et adaptée Être vigilant à ces attitudes et postures en tant qu'animateur (langage, positionnement, adulte, utilisation du portable au travail.).Liens hiérarchiques :L'animatrice famille et adultes effectuera ses missions sous la supervision de la responsable du secteur famille et adultes.

Experience: 12 MoisCompétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,apprécier la cuisine et les bons produitsPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

• Créativité
• Conduite de projet
• Autonomie
• Dossier financier
• Compte-rendu
• Traitement du courrier
• Gestion des conflits
• Sécurité Routière