Technico-Commercial Itinérant - Technico-Commerciale Itinérante H/F - Ecole de Conduite Francaise Cooperative

L' ECF D'ANGERS (49) recherchent pour son Centre de Formation Professionnelle :Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Itinérant (e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Nous offrons :- Un CDI à temps plein à compter du 01 septembre 2026- Une rémunération attractive : 2372€ + Primes Commerciales ainsi que les avantages liés à l'appartenance d'un groupe (Mutuelle complémentaire, CSE, chèques déjeuners, .)- Des avantages : véhicule de service, téléphone portable, ordinateur portable.- Une formation interne à nos produits et méthodes de vente.- Des perspectives d'évolution au sein de notre Société Coopérative de Production.- Un environnement de travail stimulant et convivial Description du poste et Missions : ECF CERCA COA est un acteur majeur de la formation professionnelle dans les secteurs du Transport, de la Logistique et du BTP. Fort de notre expertise, de notre expérience et de notre réseau de partenaires, nous proposons des formations de qualité, adaptées aux besoins des entreprises, des collectivités et des apprenants. Vous serez amené à travailler dans les Centres de formation professionnelle suivant : ANGERS et CHOLET Missions :- Prospection et développement commercial :o Identifier et prospecter les entreprises (PME, grands groupes) des secteurs du Transport, de la Logistique et du BTP sur le département de MAINE-ET-LOIRE.o Participer activement à différents salons professionnels, notamment dans les domaines de l'emploi, du recrutement et de la formation o Impliquer dans divers évènements économiques locaux, tels que les clubs d'entreprises et les rencontres professionnelles, favorisant ainsi les échanges, le partage d'expériences et le développement de nouvelles collaborations.o Développer et fidéliser un portefeuille clients.o Organiser et réaliser des visites clients régulières.o Agir auprès des collectivités territoriales pour les accompagner dans leurs obligations de formation.- Commercialisation des offres de formation :o Analyser les besoins des prospects et proposer des solutions de formation adaptées.o Présenter et argumenter les différentes formations proposées.o Élaborer des propositions commerciales et suivre les devis.o Négocier et conclure les contrats de formation.- Conseil et accompagnement :o Conseiller les clients sur les dispositifs de financement.o Accompagner les clients dans les démarches administratives.o Assurer un suivi personnalisé des clients et garantir leur satisfaction.- Reporting :o Rendre compte de l'activité commerciale (visites, prospects, ventes) auprès de la direction.o Mettre à jour les informations clients dans le CRM.Profil recherché :- Expérience commerciale : Une expérience réussie de 2 ans dans la vente de services BtoB est indispensable, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle ou des secteurs du transport, de la logistique ou du BTP.- Qualités relationnelles : Excellent sens de la communication, capacité d'écoute, de persuasion et de négociation.- Autonomie et organisation : Sens de l'organisation, autonomie, capacité à gérer les priorités et à travailler de manière indépendante.- Connaissance des secteurs : : Une connaissance approfondie des métiers du transport, de la logistique et/ou du BTP serait un plus.- Maîtrise des outils informatiques : Connaissance de l'environnement Office 365- Permis de conduire : Permis B indispensable.

Experience: 2 An(s)Compétences: Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un serviceQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Enseignement de la conduiteListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Relations commerciales
• Sens du relationnel
• Reporting
• Conseils clientèle
• Ciblage
• Autonomie
• Relation client
• Pack Office
• Techniques de vente
• Capacité d'écoute
• Fidélisation des clients
• CRM
• Sens de l’organisation