3992 - Chargé de Mission RH en Alternance H/F - MBWAY Angers

École de management proposant un Bachelor Business International en Bac +3 et 14 spécialités en Bac +5, en cursus initial ou alternance. MBway prépare des managers capables d'évoluer dans des environnements complexes et internationaux.

Notre école fait partie du Campus des ESPL qui regroupe 8 écoles dans des domaines comme :

- Le commerce
- Le management
- Les métiers du digital
- L'audiovisuel et le design
- L'expertise comptable et financière
- Le tourisme, l'événementiel, l'hôtellerie et l'aérien

Acteur dynamique sur le territoire depuis 1987, c'est plus de 3000 étudiants et autant d'entreprises qui nous font confiance.

Quelques chiffres clés qui te feront peut-être te décider

- 40 ans d'expérience dans la formation et l'alternance
- +100 formations du BTS au MBA
- 83% de réussite sur nos formations
- Un réseau de +17000 anciens étudiants


Prêt(e) à prendre les rênes de la politique alternance et à piloter les talents au sein d'un fleuron du commerce ?

## Votre futur environnement de travail

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos partenaires, une grande enseigne de distribution reconnue pour son dynamisme et sa culture de la diversité. Convaincue que la pluralité des profils est la clé de sa réussite, cette entreprise offre à chacun les mêmes opportunités d'épanouissement professionnel dans un cadre stimulant. Accompagné(e) directement par le Responsable Ressources Humaines du magasin, vous bénéficierez d'un encadrement formateur tout en devenant le/la véritable référent(e) et l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur le volet de l'alternance.

## Vos missions : Un rôle stratégique à forte autonomie Au coeur de la vie du magasin, vous pilotez le cycle de vie des collaborateurs en alternance et participez activement aux projets RH transverses :

- Propulser la politique Alternance : vous animez la politique alternance du magasin, participez aux meetings stratégiques, animez les réunions dédiées et pilotez les processus sur nos plateformes digitales. Vous assurez le lien direct entre la direction du magasin, les équipes et le service alternance du siège, tout en suivant les KPI de performance.
- Incarner l'entreprise à l'externe : vous développez les partenariats avec les écoles, assurez le suivi pédagogique et le contrôle des absences, et représentez fièrement l'enseigne lors des forums de l'emploi.
- Orchestrer la Formation & l'Intégration : vous concevez, suivez et animez le plan de formation complet destiné aux alternants ainsi qu'à leurs tuteurs pour garantir une intégration réussie.
- Maîtriser l'Administration du Personnel : vous assurez la saisie et la conformité des contrats auprès de l'OPCO, gérez les entrées/sorties dans le SIRH et structurez rigoureusement les dossiers du personnel.
- Soutenir les projets RH annexes : vous intervenez en appui sur les sessions de recrutement global, les plans de formation généraux et la gestion administrative quotidienne.

## Votre profil pour briller

Nous recherchons un(e) futur(e) professionnel(le) engagé(e) possédant :

- Idéalement une première expérience réussie en RH (stage ou alternance).
- Curiosité intellectuelle, autonomie, forte capacité d'adaptation et un sens aigu du service.
- Une flexibilité organisationnelle : le poste implique d'être présent régulièrement le samedi, journée phare de l'activité commerciale.
- Offre accessible à tous les talents, sans distinction, dans le respect de nos engagements d'inclusion.

• Recrutement
• Autonomie
• SIRH
• Gestion du personnel
• Capacité d’adaptation