Agent de Propreté H/F - ABER Propreté

ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, avec plus de 50 ans d'expérience et 38 agences en France. Proximité, respect et esprit collectif sont au coeur de notre ADN. Nos 4000 collaborateurs partagent des relations simples et de confiance. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous offrons à chacun la possibilité d'évoluer et de s'épanouir dans un collectif engagé.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Agent de Propreté Poids Lourds / Super Poids Lourds (H/F).

Vous serez chargé(e) du nettoyage intérieur et extérieur des camions, tracteurs routiers et remorques. Le poste nécessite également le déplacement des véhicules sur le site afin de les positionner dans les zones de lavage et de stationnement.

Missions principales

- Lavage extérieur des poids lourds et super poids lourds.
- Utilisation du matériel et des produits de nettoyage adaptés.
- Déplacement des véhicules sur le parc de l'entreprise.
- Contrôle de l'état général des véhicules après nettoyage.
- Respect des consignes de sécurité et des procédures internes

- Titulaire obligatoire du Permis C (Poids Lourds) et du Permis CE (Super Poids Lourds) en cours de validité.
- FIMO/FCO à jour appréciée.
- Sérieux(se), autonome et rigoureux(se).
- Respectueux(se) des règles de sécurité.
- Une première expérience dans le nettoyage de véhicules industriels est un plus.

En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre notre entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants :

- Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
- Un management de proximité
- Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
- Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté),
- Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail...
- Avantages CSE : chèques cadhoc / réductions dans multiples enseignes etc.

En tant qu'employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement

qui permet l'épanouissement de nos salariés.

• Compétences ménagères
• Rigueur et méthode