Auxiliaire de Puériculture à Angers H/F - Grain de Famille

Notre micro-crèche recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) pour rejoindre une équipe bienveillante et engagée dans l'accompagnement du jeune enfant.

Profil recherché:
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
Sens des responsabilités et de l'organisation
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
Douceur, patience et créativité

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel
Prise de poste : Lundi 13 juillet 2026
Congés d'été : du vendredi 31 juillet au soir, reprise le lundi 24 août matin.

Les missions:
Auprès des enfants:

Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles.
Veiller au bien-être, à la sécurité physique et affective des enfants.
Répondre aux besoins fondamentaux (soins, repas, sommeil, hygiène).
Participer à la mise en place d'activités d'éveil adaptées à l'âge et au rythme de chaque enfant.
Favoriser l'autonomie et la socialisation dans le respect du projet pédagogique.

Auprès des parents:

Accueillir et accompagner les familles avec bienveillance.
Transmettre les informations relatives à la journée de l'enfant.
Maintenir une relation de confiance et respecter la discrétion professionnelle.

Au sein de l'équipe:

Participer activement au travail d'équipe et aux réunions.
Contribuer à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
Être force de proposition pour améliorer la qualité d'accueil.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Prescription médicale
• Créativité
• Travail en équipe
• Autonomie
• Compte-rendu
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation
• Patience