Responsable Ressources Humaines H/F - PROLIANS

Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !

Vous êtes attaché(e) à vous engager auprès des équipes ? Apporter des solutions pour contribuer à la performance des collaborateurs et de l'entreprise est un moteur pour vous ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

PROLIANS MARTIN HEULIN, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une :

Responsable Ressources Humaines (F/H) - CDI ANGERS (49)

VOTRE AVENIR CHEZ NOUS

Rattaché(e) au Directeur de la filiale, vous rejoignez une équipe de 2 collaboratrices soudées, dans laquelle le professionnalisme s'allie à la convivialité.

À ce titre, vous :

Stratégie & Pilotage RH

- Élaborez et pilotez la politique RH en lien étroite avec le Directeur de Filiale,
- Mettez en oeuvre les moyens nécessaires à l'optimisation des Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs économiques,
- Accompagnez et déployez les projets RH (baromètres collaborateurs, parcours d'intégration, etc.).

Management RH

- Managez, animez et fédérez une équipe RH composée de 2 personnes,
- Accompagnez la montée en compétences des collaborateurs,
- Conduisez les entretiens de recrutement et supervisez l'intégration des collaborateurs,
- Planifiez les rituels de management, entretiens annuels et professionnels,
- Co construisez la revue de salaire et pilotez le suivi des indicateurs RH,
- Veillez à la santé, sécurité et conditions de travail.

Développement RH

- Mettez en oeuvre la politique recrutement et formation selon les orientations du Groupe,
- Co animez la revue des hommes et construisez les plans de succession,
- Accompagnez la direction et les opérationnels dans l'évolutions des collaborateurs,
- Concevez et pilotez le plan de développement des compétences.

Juridique & Relations Sociales

- Conseillez la direction et les opérationnels sur les dossiers disciplinaires et contentieux,
- Garantissez l'application de la législation sociale et assurer une veille juridique,
- Organisez et co animez les réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE/DS),
- Organisez les élections des IRP,
- Pilotez le dialogue social en lien avec le directeur de filiale.

Gestion RH & Reporting

- Supervisez la gestion administrative du personnel et la paie,
- Contrôlez des déclarations annuelles obligatoires,
- Produisez le reporting social et les rapports réglementaires,
- Participez à l'élaboration budgétaire RH de votre périmètre.

Vous serez basé(e) à Saint Barthélémy d'Anjou (49) et gèrerez un périmètre couvrant les départements suivants : 18, 36, 37, 41, 49 et 79, comprenant 360 collaborateurs.

NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS

- Une formation supérieure Bac +4/5 Management des Ressources Humaines ou juriste sociale,
- Une expérience significative réussie en RH,
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec une capacité de prise de recul et d'analyse,
- Vous avez de solides connaissances de la législation sociale et droit du travail,
- Vous maitrisez les concepts et process RH,
- La pratique et l'exigence du multi sites vous correspondent.

Les outils informatiques et bureautiques font partie de votre quotidien.

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat de travail soumis à la Convention collective de la Quincaillerie.

- Statut Cadre
- Rémunération annuelle : 49 à 52K€ sur 12 mois + Variable
- Matériel nomade (PC, téléphone portable...)
- 11 jours de RTT
- Université professionnelle interne Tech'UP
- Véhicule de fonction
- Prime de vacances au bout d'un an d'ancienneté

Vous vous retrouvez dans cette offre, contactez-nous !