Technicien·ne en Aménagement Maintenance et Exploitation du Bâti Chef.Fe d'Équipe Angers Centre H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Rattachement administratif : Pôle Hébergement Angers centre
Au sein du pôle concerné, le.la chef.fe d'équipe maintenance et exploitation assure l'organisation, la coordination et le contrôle des activités de maintenance sur un parc de 7 résidences universitaires et 2 cités universitaires.
Mission principale :
Au sein du pôle concerné, le.la chef.fe d'équipe maintenance et exploitation assure l'organisation, la coordination et le contrôle des activités de maintenance sur un parc de 7 résidences universitaires et 2 cités universitaires.
Il.Elle encadre une équipe de 3 agents techniques et garantit :
· la qualité des interventions,
· la pérennité du patrimoine bâti,
· la sécurité des personnes et des biens,
· la continuité de service.
Il.Elle participe également opérationnellement aux interventions techniques.
Activités principales:
1. Management et pilotage d'équipe
· Encadrer, animer et coordonner l'équipe de maintenance (3 agents)
· Planifier les activités et répartir les interventions
· Suivre l'activité, contrôler la qualité des réalisations et le respect des délais
· Accompagner la montée en compétences des agents
· Veiller à l'application des règles de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles
2. Organisation et suivi de la maintenance
· Élaborer et piloter les plans de maintenance préventive et curative
· Prioriser, planifier et suivre les demandes d'intervention
· Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
· Réaliser des interventions techniques (tous corps d'état de premier niveau)
· Assurer le suivi des interventions réalisées en interne et par les prestataires
3. Gestion technique et logistique
· Gérer les stocks de pièces détachées et consommables
· Assurer le suivi administratif : bons de livraison, facturation, tableaux de bord
· Tenir à jour les bases de données techniques (inventaires, suivi des logements, interventions)
· Définir les besoins en matériel et équipements
· Participer à une démarche d'optimisation énergétique
4. Suivi des prestataires extérieurs
· Planifier et suivre les interventions des entreprises
· Contrôler la conformité des prestations réalisées
· Veiller au respect des engagements contractuels et des délais
5. Sécurité et gestion des risques
· Participer à la mise en oeuvre de la politique de sécurité
· Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité (SSI, alarmes...)
· Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
· Gérer les situations d'urgence technique
· Sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques
6. Conseil et appui technique
· Conseiller la hiérarchie sur les choix techniques et les priorités d'intervention
· Être force de proposition en matière d'amélioration continue
· Accompagner les usagers dans l'utilisation des équipements
Activités associées :
Dans le cadre de la continuité de service, l'agentpeut être amené à :
· intervenir sur d'autres missions de maintenance du pôle,
· assurer ponctuellement des remplacements ou renforts,
Le profil recherché
Compétences techniques
· Connaissances en maintenance tous corps d'état (électricité, plomberie, second oeuvre...)
· Connaissance des équipements techniques du bâtiment
· Notions en gestion énergétique et optimisation des consommations
· Maîtrise des outils informatiques (GMAO, bureautique, outils numériques)
Compétences organisationnelles
· Capacité à planifier, prioriser et anticiper
· Rigueur dans le suivi des interventions et des données
· Capacité d'analyse et de diagnostic
Compétences managériales et relationnelles
· Encadrement et animation d'équipe
· Sens de l'écoute et pédagogie
· Capacité à travailler en transversalité
· Qualités relationnelles avec les usagers et partenaires
Savoir-être
· Sens du service public
· Réactivité et adaptabilité
· Autonomie et esprit d'initiative
· Esprit d'équipe
FORMATIONS / HABILITATIONS
· Habilitation électrique
· Formation en hygiène, santé et sécurité au travail
· Formation technique bâtiment (multi-technique)
· Sensibilisation à la performance énergétique
· Gestes et postures
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Force de proposition