Chef de Parc H/F - Groupe Kertrucks

Acteur majeur en Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine, le Groupe KERTRUCKS intervient dans le négoce, la maintenance et l'ingénierie de service des véhicules industriels et utilitaires.

Depuis 2006, plus de 1 000 collaborateurs, répartis sur 88 sites et 11 entités, contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.

Envie d'évoluer au sein d'un groupe dynamique qui valorise ses talents ?
Rejoignez nos équipes et participez à cette belle aventure humaine et collective !

Rattaché au Chef d'agence de Location, vous :

- Etes garant de la conformité technique et réglementaire du parc sous votre responsabilité,
- Veillez au rangement & à la propreté du parc Courte Durée et à la conformité du pubage Clovis,
- Assurez la Mise à disposition / Restitution des Véhicules Neufs Longue Durée et le Check in / Check Out des véhicules Courtes Durée,
- Veillez à la satisfaction clients et contribuez à l'image de marque de KLS / Clovis Location
- Assurez selon planning établi avec votre chef d'agence les visites de contrôle sur sites Clients.

- Vous avez une expérience probante et significative dans le domaine du Poids Lourds (mécanicien, réceptionnaire, chef d'équipe...).
- Efficace et intègre, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client.
- Vous êtes idéalement titulaire du permis C, voire EC.

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :

- Un super esprit d'équipe, de l'entraide, de la bonne humeur et de l'écoute
- Des perspectives d'évolution au sein du Groupe
- Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière
- De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement
- Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d'évènements
- Compte Epargne Temps

Ça y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :

1. Votre CV est retenu : L'équipe recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique

2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d'un entretien physique

3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d'embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !

Au sein du Groupe Kertrucks, chaque talent compte. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.