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Chargé de Webmarketing H/F - 49
Description du poste
- Baker Tilly
-
Angers - 49
-
CDI
-
Publié le 4 Avril 2026
Baker Tilly, c'est d'abord un cabinet d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.
Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 000 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en oeuvre.
Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly.Votre mission :
Dans le cadre du développement de sa stratégie digitale, Baker Tilly recrute un Chargé de webmarketing H/F.
Rattaché au Responsable webmarketing, vous participez activement au développement de la visibilité digitale du groupe et de ses filiales, à la performance des actions d'acquisition digitale et à la génération de leads qualifiés.
En lien étroit avec les équipes web, contenus, communication et développement commercial, vous contribuez à la mise en oeuvre et au suivi des actions webmarketing, tout en assurant un reporting régulier des performances.
Au quotidien, votre rôle consiste à?:
Participer à la construction et au déploiement du plan d'actions webmarketing en lien avec les priorités commerciales et les cibles définies ;
Mettre en oeuvre des actions visant à améliorer le référencement naturel et la visibilité des sites (SEO/GEO) ;
Réaliser des audits SEO/GEO (technique, sémantique, performance, concurrence, ...) et formuler des recommandations pour améliorer les performances techniques ;
Contribuer à l'optimisation du parcours utilisateur et des canaux d'acquisition ;
Analyser les performances des actions menées (trafic, positions, conversions, leads) et proposer des axes d'amélioration ;
Participer à la création et à l'optimisation de contenus en collaboration avec les équipes éditoriales ;
Assurer une veille régulière sur les évolutions du marché, des outils et des pratiques digitales.
Compétences requises
- Reporting
- Force de proposition
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Chiffres clés de l'emploi à Angers
- Taux de chomage : 13%
- Population : 155850
- Médiane niveau de vie : 20420€/an
- Demandeurs d'emploi : 19200
- Actifs : 70247
- Nombres d'entreprises : 9401
Sources :
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