Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F - MBWAY Angers

École de management proposant un Bachelor Business International en Bac +3 et 14 spécialités en Bac +5, en cursus initial ou alternance. MBway prépare des managers capables d'évoluer dans des environnements complexes et internationaux.

Notre école fait partie du Campus des ESPL qui regroupe 8 écoles dans des domaines comme :

- Le commerce
- Le management
- Les métiers du digital
- L'audiovisuel et le design
- L'expertise comptable et financière
- Le tourisme, l'événementiel, l'hôtellerie et l'aérien

Acteur dynamique sur le territoire depuis 1987, c'est plus de 3000 étudiants et autant d'entreprises qui nous font confiance.

Quelques chiffres clés qui te feront peut-être te décider

- 40 ans d'expérience dans la formation et l'alternance
- +100 formations du BTS au MBA
- 83% de réussite sur nos formations
- Un réseau de +17000 anciens étudiants


Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, dans le cadre d'un partenariat avec MBway Angers, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance.

Ce poste s'inscrit dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines, formation de niveau Bac +5 reconnue par l'État, permettant de développer des compétences stratégiques et opérationnelles en RH.

En appui direct du Responsable RH, vous interviendrez sur un périmètre varié :

1. Participation au recrutement et à l'intégration

- Rédaction et diffusion des offres
- Tri des candidatures et organisation des entretiens
- Suivi de l'intégration administrative et des périodes d'essai

2. Gestion administrative du personnel

- Suivi des absences et congés
- Mise à jour des dossiers collaborateurs et des outils RH
- Gestion des documents RH (procédures, fiches de poste, etc.)

3. Développement des compétences et formation

- Organisation logistique des formations
- Suivi des entretiens professionnels
- Contribution au plan de développement des compétences

4. Pilotage et reporting RH

- Collecte et analyse des données RH
- Mise à jour des indicateurs et tableaux de bord

5. Qualité de vie au travail et projets RH

- Participation aux actions QVT
- Contribution aux projets RH et à l'amélioration continue

6. Relation interne et externe

- Interface avec les collaborateurs
- Appui aux managers et accompagnement sur des problématiques RH
- Participation à des événements RH (forums, salons, etc.)

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 (ou en cours d'obtention)

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en RH (stage ou alternance)

Vous faites preuve de :

- Rigueur et sens de la confidentialité
- Organisation et autonomie
- Esprit d'initiative et dynamisme
- Aisance relationnelle et sens du service

Les plus du poste

- Une expérience professionnalisante et complète en RH
- Un accompagnement vers des fonctions à responsabilité (recrutement, développement RH, etc.)
- Une montée en compétences alignée avec les exigences du marché

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Reporting
• Amélioration continue
• Dynamisme
• Autonomie
• Entretien professionnel
• Pro-activité
• Analyse de données