Un·e Chargé·e de Recrutement Sénior H/F - 49

La coopération au service de l'accompagnement des personnes fragiles. Ettic, créée par et pour les acteurs du secteur associatif, est fière de mettre en avant ses valeurs de bienveillance, de solidarité et d'humanité. En tant que coopérative non lucrative, Ettic entreprend au service du bien commun.

Ettic, coopérative d'emploi, spécialisée dans les secteurs du social, médico-social, service à la personne, intervient dans les domaines du handicap, de la protection de l'enfance, du grand âge...

Notre métier : proposer des missions courtes, moyennes et longues ainsi que des CDI chez nos plus de 450 établissements coopérateurs.

Pour en savoir plus sur Ettic, c'est par ici : https://ettic.org/

Pour suivre ses actualités c'est par ici : https://bit.ly/actu-ettic


Ettic recherche un(e) chargé.e de recrutement sur son agence de Beaucouzé (49)

Nous recherchons un.e professionnel.le expérimenté.e du recrutement, capable de piloter l'ensemble du processus de recrutement, d'accompagner les établissements coopérateurs dans la définition de leurs besoins, et de contribuer activement au développement de l'activité.

Vous interviendrez également en appui des équipes internes, en tant que référent métier, notamment dans l'accompagnement et la montée en compétences des chargés de recrutement.

Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Directeur des opérations, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes ainsi qu'avec les établissements coopérateurs.

Vos missions :

Recrutement & développement de l'activité

- Recueillir et analyser les besoins des établissements en matière de recrutement
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection, proposition de candidats)
- Accompagner les établissements dans la définition des postes et des profils recherchés
- Développer et fidéliser un vivier de candidats qualifiés
- Contribuer au développement de l'activité (volume et qualité des missions)

Relation partenaires & animation territoriale

- Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi (France Travail, Missions Locales, écoles...)
- Mettre en place et animer des événements (jobdatings, forums, portes ouvertes...)
- Assurer la satisfaction des établissements et proposer des axes d'amélioration

Expertise & accompagnement interne

- Accompagner les chargés de recrutement dans leur prise de poste et leur montée en compétences
- Intervenir en appui sur des situations complexes (recrutements difficiles, relations établissements...)
- Participer à l'amélioration continue des pratiques et des outils

Communication & promotion

- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Promouvoir les opportunités et les valeurs d'Ettic
- Participer à des actions de visibilité et d'attractivité