Chargé·e de Développement H/F - 49

Nous recherchons un.e chargé.e de développement, placé.e sous la responsabilité de la Direction afin d'assurer les missions suivantes :
1- Déploiement pratique de l'essaimage
Prospection et promotion du parcours d'accompagnement Locaux-Moteurs auprès de nouvelles
structures-partenaires
Mobilisation des réseaux de partenaires et coordination des projets d'essaimage (organisation et
moyens nécessaires, échéanciers)
Amélioration et création des outils méthodologiques, d'apprentissage
Préparation et animation des séquences d'accompagnement et de transmission
2- Animation du réseau des structures -partenaires accompagnées
Structuration d'un réseau : à partir des besoins des structures formées, suivi individuel/collectif,
communication commune
Gestion des outils partagés et évaluation continue des pratiques
3- Accompagnement direct d'équipes Locaux-Moteurs
Coordination de l'activité en porte-à-porte : lancement de la mission et ajustement, formation,
accompagnement des équipes Locaux-Moteurs, appui à la dynamique partenariale
Évaluation des missions : établir des bilans et les présenter auprès des collectivités, autres partenaires
Management des équipes Locaux-Moteurs : identifier et recruter les habitants, créer une dynamique
d'équipe, proposer un management collaboratif et participatif
4- Appui à la direction
Aide à la recherche de financements et veille sur les opportunités (subventions, partenariats)
Préparation des conventions de partenariat
Contribution à la stratégie globale de l'association

Profil recherché :
Compétences clés :
- Maîtrise de la méthodologie de projet, de la gestion de projets multi-acteurs
- Capacité à concevoir et animer des séquences d'apprentissage (transmission de méthode)
- Capacité à écouter, accompagner, créer la cohésion d'équipe
- Expression en public et utilisation des outils en intelligence collective.
- Aisance pour appréhender les écosystèmes territoriaux et ruraux, les relations partenariales
- Capacité à rester en veille sur les sujets émergents générant des situations de non-recours, impactant les
habitants
- Autonomie, rigueur, écoute, adaptabilité et sens de l'initiative.
- Aisance rédactionnelle et capacités de synthèse
- Facilité et curiosité à utiliser différents outils numériques

Formation/Expérience :
- Bac +3 minimum ; champs de l'intervention sociale, sciences humaines et sociales
- Expériences minimum de 2 ans sur des missions similaires (accompagnement de projets sociaux,
développement social, transition socio-écologique, essaimage..)
- Connaissance des politiques publiques locales, des enjeux du mal-logement, de l'Économie Sociale et
Solidaire (ESS), Action sociale, et des modalités de financement associées
- Expérience en conception et animation de sessions d'apprentissage appréciées
Les candidatures aux parcours non linéaires, atypiques sont aussi les bienvenues !

Dans un esprit d'équité de traitement, tous les habitants/usagers devraient accéder à l'offre publique et à leurs droits afin d'améliorer leurs conditions de vie. Agir en prévention, tel est le credo des Locaux-Moteurs. Ou comment tout simplement faire en sorte que les ménages résidant sur les territoires ruraux aient recours à ce qui les concernent pour améliorer leur qualité de vie. Depuis 2017, l'association Locaux-Moteurs recrute et forme des habitants « relais», pour dialoguer, écouter, informer, orienter le cas échéant vers les services et l'offre locale ; ils mettent leurs talents relationnels au service des habitants grâce aux démarches en porte-à-porte afin d'interagir directement et soutenir les solidarités de proximité.
Les Locaux-Moteurs ne font pas que "relayer" l'information : ils la rendent vivante. Ils transforment des
dispositifs « abstraits », perçus souvent comme peu accessibles voire stigmatisants, en opportunités concrètes. Notre action est une réponse incarnée pour répondre aux fractures sociales qui traversent nos territoires ruraux au côté dautres partenaires engagés sur les enjeux de rénovation énergétique, d'accès aux droits, de prévention des fragilités. Agir contre le non-recours aux droits et aux services est un enjeu de citoyenneté.

Quelques chiffres-clés : 20 territoires du Grand Ouest couverts par une mission Locaux-Moteurs / 80 % des
missions dédiées aux enjeux de mal-logement, adaptation du logement/ Près de 5000 ménages informés/ 20 à 30 % expriment une recherche de solutions/ près de 5000K€ de travaux réalisés par les entreprises locales du bâtiment/ 55 Locaux-Moteurs recrutés/un revenu d'appoint bienvenu pour 70 % d'entre-eux

En étant lauréat du programme P'INS en 2023, notre association a entrepris une dynamique d'essaimage avec une opération-pilote mené en Bretagne. L'ambition est de transmettre notre méthode qui a fait ses preuves sous forme de parcours d'accompagnement, auprès de structures locales dont les valeurs sont proches des nôtres et respectant les principes fondateurs de notre modèle.
Un objectif en 2026 : développer et essaimer le parcours d'accompagnement auprès de 3 à 4 structures