Gestionnaire de Paie H/F - 49

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre du développement de l'activité de l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable implanté à Angers, SKILLS, cabinet de recrutement basé à Nantes, accompagne le recrutement d'un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein de la division Audit & Expertise. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 € et 38 000 €, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.

SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu pour son expertise sectorielle et son accompagnement personnalisé des entreprises comme des candidat(e)s. Notre approche repose sur la proximité, la transparence et la qualité de la relation, afin de favoriser des recrutements durables.

Au sein d'une équipe structurée et sous la supervision d'un responsable de pôle social, vous intervenez sur un portefeuille clients diversifié et participez activement à la fiabilité des processus de paie.

- Gestion d'un portefeuille multi-conventions en autonomie
- Élaboration et contrôle des bulletins de paie dans le respect des échéances
- Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Suivi administratif des entrées et sorties des salarié(e)s
- Rédaction des documents liés à la vie du contrat de travail
- Veille régulière sur l'évolution de la législation sociale et des conventions collectives
- Réponse aux demandes courantes des client(e)s sur les sujets paie et administration du personnel
- Participation à l'amélioration continue des procédures internes et des outils utilisés

Ce poste vous offre un environnement de travail stable, des missions variées et la possibilité d'évoluer dans une structure attentive à la qualité de service et à la montée en compétences.