Directeur du Service Juridique et Social H/F - 49

Le groupe FIDUCIAL, acteur majeur des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs regroupe à Angers sa Direction Juridique et Social.

Afin de garantir la conformité réglementaire, anticiper les risques, et contribuer à la stabilité sociale et à la performance globale de l'organisation, le Groupe FIDUCIAL recherche son Directeur du Service Juridique et Social (H/F).

L'objectif est de piloter la stratégie sociale et juridique de notre Groupe complexe, multi-sites et multi-conventions, en sécurisant les décisions stratégiques et opérationnelles par une expertise de très haut niveau en droit social, une maîtrise avancée des relations collectives et une capacité éprouvée à gérer des situations sociales sensibles.

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines du Groupe, vous encadrerez une équipe juridique et de relations sociales de 7 juristes.

Vos responsabilités principales seront :

- Apporter un conseil juridique de très haut niveau à la Direction générale et aux directions opérationnelles.
- Réaliser des analyses d'impact social et juridique complexes dans le cadre de projets structurants : opérations de croissance externe, fusions, acquisitions, transferts d'activité, harmonisation des statuts sociaux, évolution des modèles conventionnels.
- Garantir la bonne application du droit du travail dans un environnement multi-conventions collectives et multi-statuts.
- Garantir le respect des obligations liées au dialogue social.
- Assurer la conformité des pratiques RH pour l'ensemble des établissements relevant de plusieurs conventions collectives.
- Assurer la formation des DRHs du Groupe sur les actualités juridiques et sociales.
- Maintenir une proximité fluide avec les services de la paie et de l'administration du personnel pour optimiser les procédures et répondre aux besoins de formation des gestionnaires de paie.
- Élaborer la stratégie pré-contentieuse ou contentieuse avec les conseils externes .