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Façadier H/F - 49

Description du poste

  • Manpower

  • Angers - 49

  • Intérim

  • Publié le 25 Février 2026

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower Pôle BTP Maine et Loire recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ravaleur (H/F).

Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment et de la rénovation énergétique. Intervenant sur des chantiers de façade variés, l'entreprise met en avant le savoir-faire de ses équipes, la qualité d'exécution et le respect des normes de sécurité, notamment pour les travaux en hauteur.

Dans le cadre d'un chantier situé à Angers, vous serez chargé de :
-Réaliser des travaux de ravalement de façade avec soin et précision
-Préparer les supports avant application
-Appliquer des peintures techniques I3 et autres revêtements spécifiques
-Assurer les finitions et le rendu esthétique attendu
-Travailler en équipe dans le respect des consignes et des règles de sécurité
-Intervenir en hauteur (échafaudage, plateformes sécurisées)

Profil recherché :
-Expérience confirmée en ravalement
-Maîtrise impérative des peintures I3
-Autonomie, minutie et sens du détail
-Aisance en travail en hauteur ; formation échafaudage
-Respect des règles de sécurité et du travail propre

Les avantages Manpower :
-Un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission
-Un Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %
-Comité Social & Économique : réductions, loisirs, voyages
-Missions pouvant évoluer selon compétences

Compétences requises

  • Travaux de peinture
  • Travail en équipe
  • Rénovation de bâtiment
  • Montage d'échafaudage
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Chiffres clés de l'emploi à Angers

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 155850
  • Médiane niveau de vie : 20420€/an
  • Demandeurs d'emploi : 19200
  • Actifs : 70247
  • Nombres d'entreprises : 9401

Sources :


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