37928 - Assistant·e de Direction en Alternance H/F - 49

IPAC Bachelor Factory forme les professionnels de demain grâce à des formations professionnalisantes en alternance et en initial, du Bac +3.
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements en leur proposant des profils immédiatement opérationnels, engagés et préparés aux exigences du monde professionnel.
Nos Bachelors couvrent des domaines stratégiques tels que le commerce, le marketing, la communication, les ressources humaines, la gestion, la banque et l'immobilier.Contrat
Alternance (apprentissage ou professionnalisation)

Durée / Démarrage
1 an - Début septembre

Localisation
Angers et périphérie

Formation associée
Bachelor Gestion des Ressources Humaines des Entreprises et des Administrations
IPAC Bachelor Factory Angers

Contexte du recrutement

Dans le cadre de ses formations en alternance, IPAC Bachelor Factory Angers recrute pour le compte de l'une de ses entreprises partenaires un·e Assistant·e de direction en alternance.

Ce poste s'adresse à un·e étudiant·e souhaitant préparer le Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations (niveau 6 - RNCP), et désireux·se de développer des compétences solides en administration, ressources humaines et communication.

Objectif du poste

En appui direct de l'assistant·e de direction, de l'équipe commerciale et de la direction, vous contribuez à la bonne organisation interne de l'entreprise et au développement de son image de marque et de sa marque employeur.

Le poste est polyvalent, opérationnel et laisse une place importante à la prise d'initiatives et aux propositions d'amélioration.

Vos missions

- Administration & Ressources Humaines
- Gestion des tâches administratives courantes
- Traitement des factures clients et fournisseurs
- Encaissement des acomptes, relances clients et suivi des financements
- Suivi, classement et archivage des documents administratifs
- Organisation et mise à jour des fichiers internes
- Suivi des dossiers du personnel
- Aide à la préparation et au suivi des éléments de paie
- Participation à l'animation de la vie d'équipe et aux actions liées à la marque employeur
- Communication & image de marque
- Animation des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn notamment)
- Création de contenus pour valoriser l'image de l'entreprise (posts, visuels, newsletters)
- Mise en valeur de la culture interne et du quotidien de l'entreprise (témoignages collaborateurs, contenus carrière, etc.)