Auditeur H/F - 49

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En Bref : Auditeur Senior (H/F) - Contrat : CDI - Angers - Fourchette de salaire : 40?000?€ - 46?000?€ brut annuel - audit légal, audit contractuel, contrôle interne, conseil financier, analyse comptable

Notre client est un cabinet comptable en croissance, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle diversifiée. Dans le cadre du renforcement de son bureau d'Angers, il souhaite intégrer un auditeur senior capable de gérer des missions d'audit avec autonomie et rigueur.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

* Réaliser des missions d'audit légal et contractuel pour des clients de tailles variées.
* Procéder à des revues comptables, diagnostics internes et analyses financières approfondies.
* Participer à des missions de commissariat aux apports ou d'expertise indépendante.
* Contribuer à des évaluations, contrôles de processus et recommandations d'amélioration.
* Intervenir sur des sujets transverses (normes comptables, missions conseils clients) en collaboration avec l'équipe.

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d'une expérience significative en audit au sein d'un cabinet ou environnement similaire. Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens analytique et aimez travailler au contact de clients variés. Vos capacités à structurer un dossier, à communiquer efficacement et à travailler en équipe seront des atouts pour réussir dans ce rôle.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Le cabinet propose un environnement de travail collaboratif à taille humaine, avec une charte de télétravail flexible après intégration.

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formations dédiées, d'un package social attractif (intéressement, participation, tickets restaurant, forfait mobilités durables) et d'initiatives tournées vers la qualité de vie au travail.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un échange initial avec un consultant ADSEARCH, pour comprendre votre parcours et vos motivations. Un ou plusieurs entretiens avec les responsables du bureau pour évaluer l'adéquation au poste.