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Formateur - Formatrice Électricité du Bâtiment et Habilitations H/F - 49
Description du poste
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Greta-Cfa 49
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Angers - 49
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CDD
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Publié le 28 Janvier 2026
Lieu d'exercice : Angers (49)
Durée de la mission : 02/02/2026 au 31/08/2026
Statut : CDD besoin permanent d'un an renouvelable
Quotité : 50%
Salaire : catégorie A - selon grille statutaire
Entreprise
Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail.
Descriptif du poste
Intégré-e au sein de l'équipe pédagogique du GRETA-CFA 49, vous animerez des formations et habilitations à destination d'apprentis engagés dans des parcours CAP ou Titre Professionnel. Vos principales missions seront :
L'animation pédagogique
Dispenser des cours en électricité et des habilitation électriques
Adopter une pédagogie individualisée
Assurer le suivi pédagogique des stagiaires / apprentis
Participer aux réunions de l'équipe pédagogique et aux bilans pédagogiques
Evaluer régulièrement les acquis (contrôle en cours de formation)
L'Ingénierie pédagogique
Exploiter le contenu d'un cadre de référence
Créer et adapter les outils pédagogiques
Profil
Vous possédez un Bac Pro et/ou Bac +2 dans la filière bâtiment avec une expérience similaire.
Vous êtes reconnu-e pour les compétences suivantes :
Expertise électricité bâtiment
Capacités relationnelles, sens de l'écoute et pédagogie
Expérience significative en tant que formateur ou formatrice d'adultes indispensable.
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Chiffres clés de l'emploi à Angers
- Taux de chomage : 13%
- Population : 155850
- Médiane niveau de vie : 20420€/an
- Demandeurs d'emploi : 19200
- Actifs : 70247
- Nombres d'entreprises : 9401
Sources :
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