Ergothérapeute H/F - 49

Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

L'Unité de Conseils, d'Évaluation et d'Orientation (UCEO), reconnu expert du handicap cognitif par l'AGEFIPH et le FIPHFP depuis plusieurs années, accompagne des personnes en situation de handicap cognitif afin de faciliter leur accès ou leur maintien en emploi et/ou en formation en milieu ordinaire de travail. L'équipe pluridisciplinaire est experte des troubles cognitifs, de leurs conséquences et des techniques de compensation. Elle peut ainsi transmettre au référent de parcours de la personne les éléments clés permettant d'ajuster le parcours d'insertion professionnelle du bénéficiaire.Dans le cadre de l'UCEO, l'ergothérapeute intervient sur le Maine-et-Loire, la Mayenne et la Sarthe pour l'identification et la mise en oeuvre de moyens de compensation auprès de personnes présentant un handicap cognitif dans le cadre de leur insertion professionnelle en milieu ordinaire.

Les interventions relèvent de l'accès, la formation professionnelle et/ou le maintien dans l'emploi. Vous aimez travailler de façon autonome, en étant mobile et réactif à des besoins régionaux, avec une équipe pluridisciplinaire (ergonome/ergothérapeutes/ psychologues neuropsychologues, conseillers en insertion professionnelle, psychologues du travail...), en lien avec de multiples partenaires (France travail/cap emploi/mission locale/référents handicap de formation...) : vous pourrez trouver votre place dans ce service où dynamisme et réactivité sont indissociables.

L'ergothérapeute réalise des visites in situ (entreprise/organisme de formation/domicile, autre) pour évaluer les conséquences fonctionnelles, identifier et mettre en oeuvre les techniques de compensation en prenant en compte l'environnement de travail.

Il/elle développera des moyens de compensation sur mesure pour un maintien en centre de formation et/ou en entreprise.

Il/elle sera amené à sensibiliser l'entourage professionnel du bénéficiaire sur ses besoins de compensation.

Il/elle développera des compétences en lien avec les questions des troubles du neurodéveloppement (TND) et des moyens de compensation.

Il/elle assure des prises de rdv auprès de public concerné et en lien avec les prescripteurs et les fournisseurs.