Lead Tech H/F - 49

Que ferez-vous ?

Vous jouez un rôle pivot entre les chefs produits et les développeurs : cadrage technique, accompagnement, qualité du delivery et réduction de la dette technique.
L'objectif est aussi de faire évoluer l'organisation vers plus de structuration (bonnes pratiques, autonomie des dev, visibilité).

- Traduire les besoins métier en spécifications techniques claires et actionnables.
- Cadrer les développements : modules, prérequis techniques, standards, résultats attendus.
- Accompagner les développeurs au quotidien : arbitrages, coaching, réponses techniques.
- Faire progresser l'équipe vers plus d'autonomie et de qualité (pratiques, standards, contrôle, revue).
- Piloter la dette technique et contribuer aux chantiers de modernisation.
- Donner de la visibilité : risques, priorités, qualité, coordination avec les chefs produits.
- Collaborer avec l'équipe transverse (CI/CD, outillage, tests, performance).

Pour réussir dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur :

- Des chefs produits très solides sur le métier, avec une forte connaissance fonctionnelle.
- Un contexte stable qui permet d'installer des pratiques dans la durée.
- Une organisation qui privilégie la qualité : des échéances, mais le temps de faire les choses proprement.
- Une équipe transverse en support (outillage, industrialisation, qualité).

Compétences requises :

- Avoir un socle solide en .NET / C# et une expérience significative en contexte applicatif métier.
- Être à l'aise sur un environnement WinForms et/ou WPF.
- Maîtriser SQL Server et les enjeux de qualité/performance côté données.
- Produire du cadrage technique : prérequis, découpage, règles de dev, livrables attendus.
- Savoir accompagner une équipe : arbitrage, pédagogie, structuration, montée en autonomie.
- Être pragmatique sur la dette technique : prioriser, sécuriser, améliorer progressivement.

Compétences bonus :

- Avoir déjà mis en place / renforcé des pratiques de qualité (revue de code, standards, tests, CI/CD).
- Avoir une culture performance / optimisation / outillage.
- Avoir conduit une modernisation progressive d'applications (refactoring, stabilisation, amélioration continue).
- Être à l'aise en environnement méthodo mixte (Kanban / cycle en V / contraintes métier).

Vous êtes le candidat idéal si :

- Vous aimez cadrer sans micro-manager : clarifier, structurer, sécuriser.
- Vous savez faire progresser une équipe (autonomie, qualité, organisation).
- Vous êtes à l'aise dans une relation étroite avec les chefs produits.
- Vous vous projetez sur du temps long et vous aimez améliorer durablement un produit.

Les Favoris est un cabinet de recrutement accompagnant les entreprises dans la recherche de profils amenés à travailler de façon opérationnelle, managériale ou commerciale autour d'activité d'infrastructure, cloud, système, réseau et sécurité informatique.

Pour qui travaillerez-vous ?

Vous rejoignez un client final : un groupe français de services B2B avec un réseau national d'agences.
À Angers, vous intégrez une équipe de développement produit (un poste côté Social/Paie, un poste côté Comptabilité) sur des applications internes critiques, utilisées au quotidien.

L'environnement est stable, orienté temps long : la priorité est donnée à la qualité, à la maintenabilité et à une modernisation progressive