Référent·e Accompagnement de en Recherche de Mode d'Accueil - 49 H/F - 49

Créé en 1981, le CIDFF du Maine-et-Loire est un acteur de la politique publique d'informations sur les droits des femmes, de la lutte contre les violences faites aux femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommesCONTEXTE
Dans le cadre d'un marché passé avec le Département de Maine et Loire, le CIDFF du Maine et Loire met en place un accompagnement individuel et territorialisé pour les familles en insertion professionnelle sur la recherche d'un mode d'accueil de leur enfant.
En effet, l'absence d'un mode d'accueil est l'un des freins majeurs rencontrés par les demandeurs d'emploi pour l'accès à un emploi ou une formation professionnelle.

Ainsi, dans le cadre de cette expérimentation, le CIDFF du Maine et Loire recrute un.e référent.e chargé.e d'accompagnement des demandeurs d'emploi à la recherche d'un mode d'accueil de l'enfant.

MISSIONS
- Accompagner les DE en démarche d'insertion sociale et professionnelle à la recherche d'un mode d'accueil de l'enfant
- Connaitre, recenser et collecter les dispositifs d'accueil des jeunes enfants
- Connaître les dispositifs d'aide mobilisables pour le public dans la recherche d'un mode de garde
- Développer et entretenir un partenariat avec les acteurs de la petite enfance et de l'insertion sociale et professionnelle

CONNAISSANCES ET COMPETENCES
- Connaissance des techniques d'entretien pour accompagner le public
- Connaissance des modes d'accueil sur le territoire
- Capacité de diagnostic pour identifier les besoins des enfants et des familles
- Connaissance des publics vulnérables
- Connaissance des acteurs de la petite enfance sur le département de Maine et Loire
- Connaissance des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle sur le département de Maine et Loire
- Compétences relationnelles et organisationnelles
- Aptitude à s'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles
- Aptitude au travail avec l'équipe salariée et les partenaires
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Pratique de l'outil informatique (Word, Excel, PPT)

PROFIL
- Profil EJE, ASS ou CESF prioritairement
- Expérience professionnelle d'1 an minimum
- Intérêt et sensibilité à la question de l'égalité Femmes Hommes
- Expérience associative appréciée

CARACTERISTIQUES DU POSTE
- CDD temps plein, 36h hebdomadaires, dès que possible et jusqu'au 31 décembre 2026
- Poste basé à Angers mais mobilité sur l'ensemble du département de Maine et Loire (8 EPCI hors Angers Loire Métropole)
- Véhicule de service mis à disposition à partir d'Angers, permis B exigé
- Rémunération mensuelle brute pour 2 279,60 € (grilles indiciaires FNCIDFF - indice 410)
- 6 semaines de CP, RTT, mutuelle
- Prise de poste : dès que possible

Pour candidater, envoyer un CV et une lettre de motivation à ****@****.**