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Référent Équipe Sortie - Contrat de Projet - Conseil Départemental du Maine-Et-Loire H/F - 49

Description du poste

Le Département recrute un(e) Référent(e) Équipe Sortie en contrat de projet d'un an, au sein de la Direction Enfance Famille (DEF). Ce poste clé vise à accompagner les enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et leurs familles dans la perspective d'un retour à domicile sécurisé et durable.
Votre mission ? Être un acteur central dans la réinsertion familiale, en travaillant main dans la main avec les parents, les enfants, et un réseau de partenaires engagés. Vous contribuerez à restaurer les liens familiaux, renforcer les compétences parentales, et construire des parcours adaptés pour chaque enfant.

1. Accompagnement personnalisé des familles :

Évaluer les conditions de vie familiale : Analyser les ressources, les besoins et les dynamiques familiales pour envisager un retour de l'enfant dans son milieu.
Construire et piloter le Projet Pour l'Enfant (PPE) :

Définir des objectifs réalistes et adaptés, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Développer une relation d'aide et d'accompagnement basée sur la confiance et le respect.
Évaluer régulièrement les progrès et ajuster les actions en conséquence.

Mettre en oeuvre des actions concrètes :

Accompagnement individuel (visites à domicile, entretiens).
Animation d'actions collectives (groupes de parole pour parents, activités parents-enfants, médiation familiale).

2. Soutien à la parentalité :

Renforcer les compétences éducatives des parents : Les outiller pour qu'ils retrouvent leur place et leur rôle auprès de leur enfant.
Travailler en coéducation : Impliquer les parents dans les décisions concernant leur enfant, en valorisant leurs ressources et leurs potentiels.

3. Coordination partenariale :

Collaborer avec les acteurs institutionnels et associatifs :

Services de protection de l'enfance, justice (Juge des enfants, STEMO), soin (CMPP, CHU), Éducation nationale, et acteurs du droit commun.

Sécuriser les parcours : Assurer une coordination fluide entre les différents intervenants pour garantir la cohérence et la sécurité des mesures mises en place.

4. Suivi administratif et juridique :

Rendre compte aux autorités judiciaires : Informer régulièrement les juges pour enfants sur l'évolution des situations.
Proposer des mesures adaptées : Orienter les familles vers des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, et évaluer les droits de visite et d'hébergement (DVH).

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Chiffres clés de l'emploi à Angers

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 155850
  • Médiane niveau de vie : 20420€/an
  • Demandeurs d'emploi : 19200
  • Actifs : 70247
  • Nombres d'entreprises : 9401

Sources :


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