Animateur·rice Référent·e Adultes-Séniors H/F - 49

Missions du poste :
Sous l'autorité de la directrice et de la coordinatrice Territoire-Animation Globale, vous assurez les missions de :
Piloter le projet « Séniors » du projet social :
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet « Séniors » du Centre Socioculturel, en travail associé,
- Développer et animer des actions collectives contribuant au « bien vieillir » sur le territoire, au lien social et aux solidarités entre habitants,
- Accompagner, développer et soutenir les initiatives des habitants favorisant la participation et l'implication des séniors,
- Mener des actions de prévention en réponse aux besoins repérés,
- Travailler en cohérence avec les acteurs du territoire Vihiersois et de Cholet Agglomération, et contribuer aux projets des partenaires pour le Centre Socioculturel (ex : caravane LISA, CCAS.)
- Co-animer, avec le CLIC, le collectif « Ainés »,
- Gérer les différents dispositifs liés aux actions « séniors »,
- Suivre le budget du projet « séniors », s'assurer de son équilibre et contribuer à la recherche de financements complémentaires.

Piloter les animations « adultes » :
- Développer les actions collectives qui répondent aux besoins et envies des adultes du territoire, (dont échanges de savoirs, sorties, système débrouille, bien-être. ), en travail associé et en concertation avec l'équipe du Centre Socioculturel,
- Accompagner, développer et soutenir les initiatives des habitants favorisant la participation et l'implication des adultes,
- Suivre le budget des actions « adultes », s'assurer de son équilibre et contribuer à la recherche de financements complémentaires.

Accueillir et accompagner les bénévoles :
- Accueillir les nouveaux bénévoles et accompagner les bénévoles dans leurs missions.

Etre en veille sur les besoins des séniors et des adultes :
- Contribuer au diagnostic permanent des besoins du territoire et particulièrement des besoins des séniors avec la vigilance à regarder les différents âges des adultes et la mixité sociale,
- Développer le « aller vers » en direction des adultes dont les séniors, pour approfondir la connaissance des besoins et rejoindre les habitants dans leur bassin de vie (présence sociale régulière).

Inscrire l'action sur le territoire :
- Développer les actions en partenariat avec les acteurs locaux, et la fédération des Centres Sociaux,
- Connaître le territoire, ses acteurs et les actualités locales.

Contribuer à la mise en oeuvre du projet social :
- Participer aux actions transversales avec un regard spécifique pour les séniors et les adultes,
- Alimenter la veille permanente des besoins du territoire,
- Mobiliser et informer sur l'ensemble des actions menées par le Centre Socioculturel,
- Être garante de l'image du CSC et valoriser les actions notamment par la presse.

Profil recherché :
- Connaissances :
o des dispositifs et des partenaires de l'action adultes et séniors,
o du fonctionnement associatif et de la fédération des Centres Sociaux,
o connaissances pédagogiques permettant l'inclusion de tous,
- Expériences significatives souhaitées dans l'accompagnement de projets dans le cadre d'une démarche de développement social local,
- Connaissance de la méthodologie de projets participatifs avec les habitants,
- Pratique et maîtrise de techniques d'animation auprès du public ciblé et conduite de réunions,
- Maîtrise de l'élaboration et la gestion de budget,
- Capacité à travailler de manière coopérative, transversale et en réseau,
- Capacité d'écoute et d'analyse, à travailler en autonomie mais aussi en équipe,
- Disponibilité, dynamisme, bon relationnel,
- Curiosité et enthousiasme à tester, créer, innover de nouvelles actions,
- Maitrise de l'outil informatique.

Conditions :
- Un niveau égal ou supérieur à Bac +2 est exigé : conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), DUT ca