Job Coach - Référent de Parcours H/F - 49

Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Services emploi accompagné est un dispositif d'appui pour les personnes en situation de handicap afin de leur permettre d'obtenir et de garder un emploi. Il propose un accompagnement individualisé, sans date de fin prédéterminée et dont l'intensité varie en fonction des besoins de la personne et de son employeur si elle est en poste. L'objectif est de permettre un accès plus rapide à l'emploi, de sécuriser la prise de poste et le maintien en emploi, d'accompagner l'employeur et le collectif de travail dans la compréhension des besoins du salarié.

Le service emploi accompagné est composé de deux dispositifs : la plateforme emploi accompagné 49 (DEAcc 49) et l'expérimentation DEPLOI dédiée aux jeunes relevant de l'amendement Creton.Au sein du Pôle Insertion 49, nous recherchons un(e) job coach - un(e) référent(e) de parcours pour compléter notre équipe du Maine-et-Loire.

- Accompagnement vers en emploi de jeunes relevant de l'amendement Creton (40%) :

*suivi intensif et individualisé des jeunes dans les recherches d'emploi, les recherches de stage (en milieu protégé et milieu ordinaire de travail) et le maintien dans l'emploi.

*Appui technique : évaluation, diagnostic, soutien médico-social, élaboration et validation de projets professionnels, TRE, accompagnement dans l'emploi, sécurisation des parcours.

*Mission auprès des entreprises : prospection, sensibilisation au handicap, appui conseil, adaptation du poste, médiation.

*Inscription dans le réseau partenarial local : secteur médico-social et sanitaire, partenaires économiques, institutionnels...

- Accompagnement de travailleurs ESAT vers un projet en milieu ordinaire de travail (40%) :

*Entretien pour récolter les attentes des travailleurs, les forces, freins, motivation.

*Accompagnement à la rédaction de CV et LM.

*Démarche auprès des entreprises.