Assistant Administratif-Polyvalence Caisse H/F - 49

En 1978, l'entreprise crée sa première jardinerie sous enseigne Jardiland. Après plusieurs agrandissements et transferts de site, la filiale Jardiplay exploite, depuis 2017, 12 magasins Jardiland qui offrent à la clientèle un large choix de plantes intérieures et extérieures, animaux de compagnie et objets de décoration, dans un cadre qualitatif et agréable.

Les magasins exploités par la société Jardiplay sont très représentatifs sur les zones d'implantation suivantes :

Zone commerciale Grand Large à Trignac (St Nazaire)
Forum d'Orvault (Nantes)
Zone d'activité de Villejames à Guérande
Zone commerciale de l'Europe à Pornic
Centre d'activité l'Hoirie à Angers
Zone du Parc Lann à Vannes
Centre commercial du champ Blanchard à Saumur
Rue de Kerviec à Lorient
Zone commerciale de la Monnerie à la Flèche
Zone d'activité du parc à Muzillac
Zone d'activité Cap Sud à Saint Maur
Rue de Niort à BressuireIntégrer Jardiland Angers, c'est rejoindre une équipe engagée, soudée, et animée par l'amour du végétal et du service client

PRESENTATION DU GROUPE :

Travailler chez Jardiplay, c'est rejoindre :

· Une entreprise où l'on se sent bien

· Intégrer une équipe soudée

· Bénéficier d'une formation sur son rayon

· Être porté par la force du Groupe

Nous croyons au potentiel de chacun et encourageons les mobilités internes afin que vos talents puissent s'épanouir. Envie de donner du sens à votre engagement professionnel, de lien, de rythme et d'une vraie aventure collective ? On vous attend !

VOS MISSIONS, AU CŒUR DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE

En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) polyvalent(e), vous serez un véritable pilier du magasin, en charge de la gestion administrative et commerciale, tout en participant à la vie du magasin :

Gestion administrative :

· Assurer toutes les tâches de secrétariat classique : courrier, classement, archivage et accueil téléphonique.

· Maintenir une liaison régulière avec les services support du Siège.

· Gérer l'administration du personnel en collaboration avec les services RH-Paie : suivi des dossiers salariés, saisie des plannings, frais de déplacements, visites médicales...

· Suivre les frais généraux : fournitures de bureau, tenues vestimentaires, vestiaires, armoire à pharmacie...

· Veiller au respect des procédures internes et à la bonne organisation du magasin.

Gestion commerciale :

· Contribuer à la résolution des litiges clients en lien avec les managers.

· Assurer le suivi des factures et comptes clients.

· Saisir les plans tarifaires en coordination avec les managers.

· Participer activement à la vie du magasin par votre polyvalence : caisse (ponctuel)