Les missions du poste

Le Psychologue intervient au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation du Maine-et-Loire et intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures pré-sentencielles et post-sentencielles.

Il est affecté au siège et est placé sous l'autorité du Directeur Fonctionnel.Les modalités d'intervention sont les suivantes:

- Participation à l'évaluation des Personnes Placées Sous-Main de Justice dans un objectif de prévention de la récidive;
- Appui, conseil technique et éclairage clinique aux personnels;
- Animation de séances d'échanges sur les pratiques professionnelles: soutien au déploiement du Référentiel des Pratiques Opérationnelles, proposition de formations, proposition d'outils opérationnels;
- Participation aux commissions pluridisciplinaires;
- Accompagnement des équipes dans la mise en oeuvre d'actions collectives : identification des publics cibles, élaboration du projet, constitution du groupe, travail sur les supports, animation ou co-animation, débriefing et évaluation
- Animation du réseau partenarial dans le cadre du soin;
- A la demande du cadre, possibilité d'entretiens avec les Personnes Placées Sous-Main de Justice pour évaluation des problématiques, sans prise en charge thérapeutique.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : à voir avec l'établissement.

Composition et effectifs du service: La Directrice Fonctionnelle, l'Adjointe à la Directrice Fonctionnelle, 5 Directeurs Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, 36 Conseillers Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, 1 Assistante de Service Social, 1 Secrétaire Administrative, 5 Adjoints Administratifs.

Votre hiérarchie: La Directrice Fonctionnelle du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation, l'Adjointe à la Directrice.

Vos interlocuteurs métiers: Tous les acteurs de la vie pénitentiaire de la structure, la Direction Interrégionale de Rennes.

Le profil recherché

Connaissances :

- Maîtrise des logiciels et applicatifs informatiques
- Connaissance de l'institution judiciaire
- Spécialisation sur l'entretien motivationnel, la criminologie.

Savoir-être :

- Capacité d'adaptation, d'organisation et à motiver et à accompagner
- Aptitude à l'écoute, au dialogue, au sens des relations et du travail en équipe.

Savoir-faire :

- Sens de l'initiative
- Savoir communiquer et animer un réseau de partenaire
- Aptitude à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Conduite de projet.

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: de préférence.

Offres de formation associées à votre prise de poste:formation d'adaptation au poste le cas échéant.

Perspectives d'évolution professionnelle : sans objet.

Compétences requises

  • Capacité d'écoute
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