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Technicien Qualité H/F - 49

Description du poste

  • Crit

  • Meslay-du-Maine - 49

  • CDI

  • Publié le 19 Novembre 2025

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?Nous sommes à la recherche de la perle rare qui sera combler les attentes de notre client.

Et c'est peut être vous !

Le poste est celui d'un Technicien Qualité (H/F) dans un atelier de chaudronnerie en CDI et à Meslay du Maine (53). Ce dernier est à taille humaine et sous la gestion du responsable qualité et industrialisation.

Vous n'aurez pas le temps de vous ennuyer :
--> Contrôler les produits et procédés
--> Utiliser les équipements de mesure tridimensionnelle (bras FARO)
--> Analyser et suivre les non-conformités internes et externes
--> Réaliser des audits internes et externes
--> Sensibiliser et former le personnel à la qualité et aux normes applicables
--> Suivi documentaire et de la métrologie
--> Participer à l'amélioration continue

On attends de vous de la pédagogie et de l'esprit d'équipe afin d'expliquer les tenants et aboutissants de vos retours.

Les avantages du client :
- 35h/semaine sur 4 jours (idéal pour un équilibre vie personnelle et professionnelle)
- Mutuelle familiale et prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur
- Accord d'intéressement Groupe et filiale
- Taux horaire à partir de 14,04EUR/brut

Compétences requises

  • Amélioration continue
  • Rigueur et méthode
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Chiffres clés de l'emploi à Angers

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 155850
  • Médiane niveau de vie : 20420€/an
  • Demandeurs d'emploi : 19200
  • Actifs : 70247
  • Nombres d'entreprises : 9401

Sources :


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