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Chargé de Recrutement H/F - 49

Description du poste

Baker Tilly, c'est d'abord un cabinet d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.

Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 000 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en oeuvre.

Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly.Votre mission :

Baker Tilly recherche un Chargé de recrutement H/F en stage, pour intégrer la Direction des Ressources Humaines du Siège social à Angers.

Intégré au sein d'une équipe de 6 personnes et rattaché au Responsable développement RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement du périmètre qui vous est confié.

Interlocuteur privilégié des managers, au quotidien vos missions consistent à assurer :
La qualification des besoins ;
La publication des annonces via notre ATS ;
Le sourcing et la conduite d'entretien de recrutement ;
Le respect du process recrutement pour la meilleure expérience candidat possible ;
L'accompagnement des managers dans la réalisation des propositions d'embauche ;
La mise en place de parcours d'intégration pour les nouvelles recrues.
Accompagnement des chargés de recrutements dans la réalisation de leurs missions : recrutement et administratives

Votre objectif : être un aimant qui attire les talents et participer activement au rayonnement de notre marque employeur par vos idées !

Compétences requises

  • Recrutement
  • Direction d'entretiens d'embauche
  • Sourcing de candidats
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Chiffres clés de l'emploi à Angers

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 155850
  • Médiane niveau de vie : 20420€/an
  • Demandeurs d'emploi : 19200
  • Actifs : 70247
  • Nombres d'entreprises : 9401

Sources :


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