Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - 49

Le pôle MNA / JMNA s'adresse à des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés, filles et garçons, entre 14 et 21 ans. Les spécificités de ce public sont la minorité et/ou l'isolement et la situation d'exil.
Pour ces raisons, les MNA/JMNA sont soumis à un régime juridique distinct de celui des adultes et ils nécessitent une prise en charge adaptée via les dispositifs de la protection de l'enfance.

Nous sommes à la recherche d'une personne, en CDD de remplacement, sur des missions de Conseiller / Conseillère en Insertion Professionnelle, de janvier à aout 2026.

Missions
Sous l'autorité de la cheffe de service, la personne assure un accompagnement auprès des jeunes accompagnés sur le Pôle MNA/JMNA.

Les responsabilités principales incluent, mais se limitent pas à :
- Conduire des entretiens individuels afin d'analyser le parcours et les capacités du jeune pour identifier les besoins
- Guider et orienter les jeunes dans la définition de leurs projets professionnels
- Travailler en collaboration étroite avec les référents socio-éducatifs du service afin de définir des axes de travail communs au parcours scolaire ou professionnel des jeunes
- Mettre en place des partenariats avec les entreprises locales pour l'accueil de stagiaires et/ou jeunes en apprentissage (démarche de prospection et formalisation de partenariat)
- Informer les jeunes sur le fonctionnement du marché de l'emploi et les compétences exigées par les employeurs
- Aider à la rédaction de CV et lettre de motivation
- Préparer et accompagner les jeunes aux entretiens d'embauche ou de stage
- Contribuer à développer la dynamique de groupe et l'autonomie des personnes
- Conduire des actions collectives et/ou individuelles en fonction des besoins repérés
- Elaborer, rédiger et évaluer les ateliers, les animations.
- Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par les personnes accueillies
- Assurer le suivi de son activité et de ses suivis en utilisant les outils mis en place par la Direction
- Participer à la rédaction des rapports d'activités annuels et intermédiaires.

Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association.

Profil recherché
- Diplôme professionnel de CIP ou expériences probantes dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle
- Connaissances des acteurs locaux liés à la formation et à l'emploi
- Sens des responsabilités
- Capacité d'initiative et montage de projets
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Bonne capacité d'organisation et d'adaptation
- Rigueur dans la gestion de dossiers
- Capacité à travailler dans un environnement évolutif et sous tension.

Exigences liées au poste
Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services.

Conditions de travail et avantages sociaux du poste
- Poste en CDD à temps plein, de janvier à aout 2026
- Poste basé à Angers
- Cycle de 3 semaines avec 1 samedi sur 3 travaillé
- Rythme de travail avec des temps de soirées
- Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66
- 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels
- Œuvres sociales du CSE
- Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun
- Mutuelle (part employeur).

CV + lettre de motivation obligatoire
Date limite de candidature : 24/11/2025

L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.