Agent de Sécurité Mobile H/F - 49

Securitas France propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, des solutions de sécurité intégrant des services de surveillance humaine, de sécurité mobile, de télésurveillance, de sûreté aéroportuaire, de formation, de risk management, de conseil et d'audit, de sécurité électronique et d'accueil en entreprise.Securitas est le leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances.

Securitas recherche son agent.e mobile en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence mobile de Nantes mais sur le Col de Angers.

VOS MISSIONS

Vous êtes véritable garant.e de la sécurité de nos clients et vous avez pour responsabilité les missions suivantes :

- Effectuer des circuits de vérification et signaler toute anomalie constatée
- Intervenir pour effectuer une levée de doute
- Prévenir ou faire prévenir les services ou personnes concernés en mesure de faire cesser le trouble
- Mettre en oeuvre des mesures conservatoires et assurer la continuité de la protection du site selon les consignes et/ou les instructions du centre de télésurveillance
- Intervention sur alarme
- Vous travaillez principalement en horaires de nuit en semaine et week-end.
-

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

- Contrat en CDD de juin à septembre inclus
- Coefficient 140 soit 1912.24 € brut mensuel
- Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
- Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
- Prime de remplacement de 45€ à 75€ brut par remplacement
- Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois

- Tenue complète fournie
- Mutuelle et prévoyance
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

- Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment)
- Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net)
- Cooptation : prime de 500€ par recrutement
- Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance
- Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution (chef.fe de poste, chef.fe d'équipe, coordinateur.rice, opérateur.rice télésurveillance...) et prise en charge de la mobilité géographique