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Gestionnaire de Paie - Full Remote H/F - 49

Description du poste

  • We Doo Accounting

  • Angers - 49

  • CDI

  • Publié le 3 Octobre 2025

Bienvenue chez We Doo Accounting !

Ici, on ne fait pas que de la comptabilité, on révolutionne le monde des chiffres grâce à la solution Odoo ERP !

Passionnés par le digital, nous aidons les entreprises à exploiter leur comptabilité, leur gestion de RH, leurs formalités juridiques et leur stratégie d'entreprise de façon simple, fluide et toujours à jour.

Notre équipe réunit des comptables, consultants, gestionnaires de paie, juristes... mais surtout des innovateurs qui partagent les mêmes valeurs :

- L'expertise, pour garantir à nos clients un accompagnement de qualité et des solutions fiables,
- La confiance, qui est au coeur de nos relations internes comme externes,
- L'écoute, car comprendre les besoins de chacun est essentiel pour proposer des services adaptés et innovants.

Vous êtes attirés par un environnement digital, innovant, en constant mouvement ?

Alors venez partager notre dynamique, nous vous attendons ! :)Votre rôle chez WDA :

Dans le cadre de son développement WDA recherche un profil de Gestionnaire de paie et ADP (H/F) pour le pôle paie et administration du personnel composé de 4 personnes.

En binôme avec une consultante paie et ADP, vos missions seront :

- Assurer la gestion d'un portefeuille d'environ 200 paies en multi-conventions, en veillant à la conformité et à l'exactitude des traitements.
- Suivre des entrées et sorties de salariés : contrats de travail, DPAE, ruptures conventionnelles, etc.
- Réaliser les déclarations sociales et DSN
- Conseille les clients sur les questions sociales courantes de niveau 1(congés, arrêts, prévoyance, etc.).
- Collaborer avec l'équipe pour optimiser l'utilisation d'Odoo

Compétences requises

  • Paie
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Chiffres clés de l'emploi à Angers

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 155850
  • Médiane niveau de vie : 20420€/an
  • Demandeurs d'emploi : 19200
  • Actifs : 70247
  • Nombres d'entreprises : 9401

Sources :


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